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我老公今年3月底的时候,岗位被替换待岗,但是一直到现在,公司都没有安排工作,4、5月份也不发工资,说停薪留岗,这个要怎么办呢

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-05-28 广西南宁
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    职工遭受事故伤害双方工伤,与伤害程度无关,按照是否工作原因确定。半月板损伤是否可以报工伤,因为工作原因遭受事故伤害的,可以申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    9 2020-05-28
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