女职工特殊保护规定第六条，孕妇不能适应原劳动的，用人单位凭医疗机构证明，减少工作量或换成其他能适应的工作量。这个医疗机构的证明怎么开啊

法律只规定不得安排孕妇加班以及从事有毒有害岗位，超标是否违法要看具体情况。一般按照行业平均标准要求即可。《女职工劳动保护特别规定》第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。