我现在在单位入职三个月了，但是单位压两个月工资。我现在一个月工资还没有拿到。想走了。

隶属工伤的，按工伤赔付！
首先要向劳动局申请工伤认定，再申请劳动本领判定，
然后计量赔偿数额并要求赔付。不成，申请工伤赔偿仲裁维护权益！注意：
1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提议；用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。
2、申请认定工伤需提交
A、工伤认定申请表
B、身份证复印件，
C、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明手续，
D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断判定书）。或其他必要的资料（如交通意外职责书等）。、工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。
其次，工伤赔偿数额因伤残等级分别（需申请判定确认）、个人具体情况分别（如薪水、被抚养人）、各地情况分别（如经济发展不一、平均薪水水准）而分别。建议当面询问当地律师，或直接请律师提供帮助！非工伤的能够享受病假待遇和医疗保险待遇。供参考。祝好运！