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请问上海市产假和哺乳假有最低保障工资吗

4.8w浏览 匿名 2020-05-29 上海
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    哺乳假期间的工资待遇如何呢?根据《上海市劳动局关于本市企业女职工生育期间工资支付的解释口径》的规定,女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受六个半月哺乳假的,期间的工资不得低于其原工资性收入的80%。这里的原工资性收入,是指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的,企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报酬,即列入工资总额统计的全部工资收入。
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    9 2020-12-02 13:50:17
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,有的,哺乳假不包含产假。女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受六个半月哺乳假的,期间的工资不得低于其原工资性收入的80%,原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的,企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的报酬,即列入工资总额统计的全部工资收入。如果公司克扣属于你的份额,可以去劳动仲裁委仲裁,但仲裁是有时效的,具体情况你可以和我电话沟通,电话号码在我的主页,我会尽最大的努力维护你的权益。
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    7 2020-05-29
  • 包更生律师
    包更生律师
    上海市人民政府为了保护女工,专门设置了保护女工的条例,上述两个假期都有最低工资保障
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    6 2020-05-29
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至于销售金额超过二百万元人民币的情况,将会被判处十五年的有期徒刑或者无期徒刑,同时仍然需要承担罚款,罚款的数额或者没收全部财产。
法律依据:
《烟草专卖法实施条例》第二十七条
“任何单位或者个人不得销售非法生产的烟草制品”
第六十二条
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