律图审稿专业委员会3轮严审

公司半年前在招聘新人,新人们都很勤奋工作,但是现在有些新人在半年后的状态不如半年前的状态,甚至有些人也想辞退了,正式员工入职不满半年辞退该怎么办

帮助10人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-05-29 贵州黔西南
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 劳务权益辩护人
    劳务权益辩护人
    23人赞同了该解答
    咨询我
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    14 2020-05-29
  • 黔西南法务团
    黔西南法务团
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我

    1、如果用人单位是依《劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金。
    2、如果用人单位是依《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定解除与劳动者的劳动关系的,则应该支付经济补偿金。
    3、如果用人单位是在上述二种情形之外辞退劳动者的,则属于违法解除劳动关系,应该支付双倍的经济补偿金。
    全文
    9 2020-05-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6214位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司里面有正式员工入职不满半年辞退该怎么办
一键咨询
  • 贵阳用户3分钟前提交了咨询
    138****1265用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    155****4361用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    166****0716用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    145****2116用户1分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    134****5033用户3分钟前提交了咨询
    138****6016用户2分钟前提交了咨询
  • 遵义用户1分钟前提交了咨询
    165****8832用户3分钟前提交了咨询
    164****7735用户1分钟前提交了咨询
    143****4341用户3分钟前提交了咨询
    154****3442用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    132****1355用户2分钟前提交了咨询
    136****7016用户3分钟前提交了咨询
    134****5571用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    146****1180用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    165****2018用户4分钟前提交了咨询
    145****6775用户2分钟前提交了咨询
    138****3807用户2分钟前提交了咨询
    134****3714用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    143****4016用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    154****7240用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    136****2113用户2分钟前提交了咨询
    151****6538用户4分钟前提交了咨询
    161****1254用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    170****7002用户4分钟前提交了咨询
    161****7022用户4分钟前提交了咨询
    170****0644用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    168****5766用户3分钟前提交了咨询
    154****4404用户4分钟前提交了咨询
    171****5803用户3分钟前提交了咨询
    136****8078用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    137****4171用户4分钟前提交了咨询
    138****2755用户1分钟前提交了咨询
    173****0454用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    172****7614用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    154****0553用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    178****5063用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    147****1782用户4分钟前提交了咨询
    143****6440用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户4分钟前提交了咨询
    133****8363用户2分钟前提交了咨询
    135****8000用户2分钟前提交了咨询
    157****6855用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    142****0245用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    168****5677用户1分钟前提交了咨询
    155****7617用户2分钟前提交了咨询
    164****3523用户2分钟前提交了咨询
    176****8267用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    131****6605用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户3分钟前提交了咨询
    156****3406用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    153****1516用户1分钟前提交了咨询
    142****1742用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****8377用户3分钟前已获取解答
常州180****3929用户2分钟前已获取解答
南通178****7496用户4分钟前已获取解答
员工入职不满半年赔偿多少
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
员工入职不满半年辞退怎么办?
工作不到半年被辞退,用人单位是否应该支付补偿金,要根据具体的情况来分析:1、如果用人单位是依《劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动关系的,不需要支付经济补偿金。2、如果用人单位是依《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定解除与劳动者的劳动关系的,则应该支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
厂里面收未满16会如何样
若企业雇佣未满十六周岁的学徒工,可能面临法律后果:劳动行政机构将发出整改通知并罚款,要求企业终止聘用并支付罚金。情况恶劣者,企业还可能被吊销营业执照,影响其正常运营和经济活动。因此,企业应避免雇佣未成年工,遵守相关法律法规。
10w+浏览
劳动纠纷
厂里面收未满16会怎么样
基于《劳动法》第94条和《未成年人保护法》第68条,工厂若非法雇佣未满16岁少年,劳动行政部门将勒令纠正并罚款,情节严重者,工商行政管理部门有权吊销营业执照。若工厂违反劳动法规,雇佣未成年从事高强度或有害环境工作,将作为重大劳动安全事故处理,相关单位和个人可能面临3-7年监禁及罚金。
10w+浏览
劳动纠纷
员工入职不满半年辞退有赔偿吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工入职不满半年辞退有赔偿吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应