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满50岁的女就取消工龄工资了吗?

1.2w浏览 匿名 2015-12-24 湖北宜昌
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50岁退休30年工龄能拿多少钱
根据规定,养老金低于2513元的退休人员(除特定人才外),逐年调整后,缴费年限30年以上可多领45元,20-30年可多领40元,10-20年可多领35元,少于10年可多领30元,但不超过2773元。工作时长与退休金挂钩,每满1年加100元。2017年1月1日起,已批准领取基本养老金者需按新政策调整。退休人员养老金随缴费年限增加,每多一年加3.5元,15年以下加35元,建设征地农转工者加52.5元。
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50岁了工龄20年解除合同补偿多少
如果用人单位属于违法解除劳动合同就需要支付补偿,补偿标准大概20个月的工资。如果是劳动者存在违法违纪的行为,导致用人单位解除劳动合同的,那么用人单位是不用支付经济补偿的。
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工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗?
不一定。由于企业执行工龄工资的政策各不相同。工作年限或连续工龄计算应按《国发[1978]104号文件》的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
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你好,我15岁我女儿一岁半我现在怀孕五个月了我老公19岁不想跟他在一起了我想问一下抚养权是怎么分的
[律师回复] 你和你“老公”尚未达到法定结婚年龄,不存在合法的婚姻关系,属于非婚同居状态。对于你们非婚生子女的抚养权问题,以下是一般的处理原则:

1. 一岁半女儿的抚养权:

? 通常情况下,不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。所以一岁半的女儿在双方无法协商一致的情况下,大概率会判给你抚养。

? 但是,如果有证据证明你存在一些不适合抚养孩子的情形,比如患有严重传染性疾病或其他严重疾病、有吸毒等不良嗜好、存在严重家庭暴力行为等,那么孩子的抚养权有可能判给男方。

2. 未出生孩子的抚养权:

? 孩子还未出生,目前无法确定抚养权的归属。待孩子出生后,如果你们双方对抚养权协商不成,法院会根据孩子出生后的具体情况以及你们双方的抚养能力、抚养条件等因素,按照最有利于未成年子女的原则来判决。一般来说,新生儿在初期也更倾向于由母亲抚养,但这不是绝对的。

3. 关于15岁的你:你本身还是未成年人,尚不具备完全独立抚养孩子的能力。在这种情况下,建议你寻求家人或相关社会机构的帮助和支持,以保障你和孩子的合法权益。

无论最终抚养权如何判决,不直接抚养孩子的一方都需要支付抚养费,以保障孩子的生活和成长需求。同时,非婚生子女与婚生子女享有同等的权利,包括受抚养、教育、继承等权利。如果你们对抚养权问题无法协商解决,可以通过法律途径来解决争议。
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灵活就业人员50岁能退休吗
中国灵活就业者的退休政策规定,男性需满60周岁方可退休,而女性若在原公有制企业或事业单位有10年社保缴费记录且在灵活就业领域工作超过2年,可选择在50~55岁之间退休。
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结婚年龄18岁就可以了吗?
不可以。如果是在我国大陆,那么法定的结婚年龄是男方必须大于等于22周岁,而女方是不能够小于20周岁的。不过,如果是在我国的港澳台地区,他们的结婚年龄是有所出入的,18岁的男性就可以结婚了。所以最终的婚龄,不仅要看他们的户籍,还要看他们的地区。
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