福州今年社会保障要交多少钱？律师，你好

[律师回复] 解析：
首先，土地使用人需认真填报变更土地登记申请书，详细阐述变更事宜的相关依据以及具体变更内容。
此外，还须提供充足的证明材料以备查验。
接着，我们将针对土地变更登记申请所涉及到的各项内容进行实地勘探与核实，包括权属情况及其对应的地籍测量工作等。
在所有审核环节顺利通过之后，我们将为您制作新的土地证书。
法律依据：
《城市房地产管理法》第十八条土地使用者需要改变土地使用权出让合同约定的土地用途的，必须取得出让方和市、县人民政府城市规划行政主管部门的同意，签订土地使用权出让合同变更协议或者重新签订土地使用权出让合同，相应调整土地使用权出让金。

[律师回复] 解析：
1、土地补偿费。
根据相关法律规定，土地补偿金应以耕地在征收前所产生的平均年产值的六倍至十倍作为计算基准。
2、安置补助费。
这部分费用是针对需要得到安置的农业人口而设立的，具体算法是，将被征收的耕地数量相除于原有的征收单位所拥有的人均耕地面基，再乘以相应倍数。
所定政策显示，每一位需要安置的农业人口所对应的安置补助费标准，应为其所属耕地在征收前所产生的平均年产值的四倍至六倍。
然而，每公顷被征收的耕地的安置补助费，最多不可超过原所征收的前三年年均产出总值的十五倍。
3、青苗补助费。
此项费用为对新近播种的农作物进行补偿，参考单季收获值，给予该数字的三分之一作为补偿。
考虑到作物处在生长阶段时的差异，最大补偿额可达到单季产值的比例。
至于那些具有多年生的性质，需进行移植的经济林木，由征收单位支付其移植费用以及可能造成的损失；若无法进行移植而必须采取砍伐方式的，则由征收单位根据其树木实际价值给予补偿。
对于已经成年的成材树林，土地拥有者有权自主决定进行砍伐，无须获得任何补偿。
4、其他辅助物的补偿。
在被征收的土地上存在农田水利设施以及其他相关的配套建筑物和附属设备、水井、人工鱼塘、养殖场、坟墓、厕所、猪圈等，对这类物品的补偿，依照相关法律规定和标准执行，对其给予迁移费用或补偿费用的支持与保障。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第四十八条，征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。
制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。
征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。
对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合法的住房财产权益。
县级以上地方人民政府应当将被征地农民纳入相应的养老等社会保障体系。
被征地农民的社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。
被征地农民社会保障费用的筹集、管理和使用办法，由省、自治区、直辖市制定。

[律师回复] 解析：
1、关于滞纳金金额的计算方式详情如下：
首先将当月应缴纳之各项社会保险费乘以逾期未交天数，然后在此基础上增加万分之五的罚款金额，得出的结果便是应当支付的滞纳金总额。
2、我们在计算滞纳天数时，是自滞纳金暂停支付之日（即滞纳金到期之日）开始算起，减去在该日期应开始缴纳滞纳金的所在月份，再加上一天即可得到滞纳金的具体天数。
3、通常来说，滞纳金的起始天数选取结算月份（即结算期结束后的首个月份）的第一天作为开始计算点。
然而需注意的是，计算周期仅包含从申请表补缴生成日往前推一天的时间段。
社保，亦即社会保险，涵盖了工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险以及医疗保险等五大主要险种。
根据劳动法规规定，这是企业必须向员工支付的一种强制性福利，实际作为一种国民保险，并不寻求盈利作为首要目标表现。
此类社会保险能够为在职人员提供基本的安全保障体系。
其次，社会保险作为社会保障体系的关键组成部分，其所占据的核心地位尤为显著。
最后，需要指出的是此项社会保险属于缴费性质的社会保障制度，主要资金由雇主与员工自行负担，而政府财政则会提供相应补贴并承担最终的法律责任。
然而，只有在雇员履行了法定的缴费义务，且在符合法定条件的前提下，他们才有资格享有相应的社会保险福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
确实如此，之所以会出现这种情况，主要原因在于我们所面临的严峻问题已经不仅仅局限于劳动纷争，而是涉及到行政职权范围之内的事宜。
概括来说，当用人单位在缴纳社会保险费用方面出现逾期缴付或未缴付、缴费日期与数额出现偏差等问题时，此类纠纷皆应当由社保监管部门负责处理，而非被纳入劳动仲裁的处理范畴。
然而请各位不必忧虑，仍然存在其他途径可以帮助您维护自身权益。
譬如，您可将此事向劳动监察部门进行举报，请求他们以第三方身份介入调查和处置用人单位的社会保险缴费情况。
若经监察部门证实用人单位确有违纪行为，那么他们便有权要求该公司予以纠正，并有可能施加惩处。
法律依据：
《社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

[律师回复] 解析：
关于争吵过后导致受害者不幸离世的责任问题，并不仅仅取决于时间因素，而更加依赖于对方的死因分析。
假如死者系由于争吵引发的身体或者心理疾病而终归西去，那么相关责任方就有义务承担医疗费、护理费、交通费以及营养费等用于治疗和康复所必需的各项费用；
同时还需支付误工费、丧葬费及死亡赔偿金等与之有关联的各项赔偿。
然而，若受害者并非因争吵直接致死，则无需追究任何责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
关于如何领取社会保障卡，您可以参考以下途径：
1.针对在企业或机构内任职的员工来说，通常情况下，企业都会承担起为其办理社会保障卡的责任。
并且，办理完成之后，企业将会全权负责从社保单位领取这批社保卡片，然后再分发给各个员工手中。
2.对于灵活就业人士而言，在成功办理完自己的社会保障卡以后，您可以亲自前往距离最近的社保服务站点进行申请和领取。
当然，也可以耐心等候社保局发放相关通知，按照通知所指示的地址，前往当地的社保服务点亦或是指定的银行网点等地进行领取。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
关于私人车辆违规从事营运活动的处罚措施具体规定如下：
首先，由地市级以上的交通运营监管部门依法勒令其立即停业整顿；
其次，在其行为中产生了违法收益的情况下，将被没收所有违法所得，并须缴纳相应罚金，罚金的数额位于违法所得额的两倍至十倍之间；
再次，如果在此类违规行为中未产生任何违法收益或违法所得总额不足两万元人民币，则需要接受高达三万元至十万元人民币以内的罚金；
最后，若情节严重构成犯罪的，按照相关法律法规，还需追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路运输条例》第六十三条
违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上地方人民政府交通运输主管部门责令停止经营；
有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；
没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
劳动者可通过向有管辖权的人民法院依法提出诉讼维权，要求用人单位承担相应赔偿责任。
在处理此类纠纷时，通常采取的方式首先是前往当地劳动行政管理部门投诉举报，由仲裁机构对有关情况进行详细调查并做出明确判断，如确有证据表明用人单位行为不当，将依据相关法规要求其尽快补充完善未足额缴纳的社会保险费。
即使用人单位已经破产、解散或者注销，仍可循迹寻找与该单位具有关联关系的责任人或发起人，通过法律程序解决该问题。
依照相关司法解释，劳动争议发生之初，当事人应当尽早于一年内申请劳动仲裁，以此保障自身权益不受无期限拖延。
仲裁时效的起点从当事人完全知晓或者应当清楚认知到自己的合法权益受到侵害的那一刻算起。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
我国农村合作金融机构普遍情况下，周六及周日均正常开展工作。
然而，农村信用合作社的营业时间却略有不同，其工作日期间通常为上午8点至下午5点，中午并无午休时长。
在这一时段内，客户可随时前往办理各种相关业务。
而到了周末，尽管农村信用社仍然开放，但仅限于办理个人储蓄业务，其他各项服务都无法提供。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
关于房屋遗产继承的流程大致包括以下几个环节：
房屋价值评估、继承公证、房屋测绘及最后的继承登记。
1、房屋价值评估：
在此过程中，您需要先委托评估机构对您的房屋进行全面且详实的市值评估。
评估机构将会依据房屋所处地段、朝向、楼层以及建成年代等众多关键因素，给予专业的价格剖析以及楼宇估值，从而精确确定物业市值价格。
2、继承公证：
接下来，您需要携带相关文件前往房屋所在地区的公证机构办理继承公证，领取继承公证书。
在这期间，必须提供房屋所有权人的死亡证明、由合法机关开具的法定继承人名单证明，以及原先房屋所有权人所制定的遗嘱（假设有遗嘱的话），也要一并提供遗嘱的原件。
若部分法定继承人决定自愿放弃继承权，则需出具书面放弃财产约束声明。
3、房屋测绘：
紧接着，您需要至房地产测绘部门申请办理房屋面
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
第一千一百二十三条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，一旦踏入五十岁的门槛，仍有资格缴纳社会保险。
然而，对于参与职工社保来说，也存在相应的年龄限制。
首先，参保人必须满足劳动法规对用人单位雇佣员工时设定的最低年龄限制：
过低的年龄显然不适宜参与社保，这其中包括未满十六周岁的未成年劳动者；而对于那些已经步入老年行列的人群（男性年满六十周岁、女性女干部年满五十五周岁、女性女工人年满五十周岁），则无法参加职工社保。
值得注意的是，尽管缴费数额相对较大，但是只要在法定缴付期内累计支付达到十五年，就有资格领取养老金了。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于我国关于校园暴力问题相关的法律规定内容如下所示：
当无民事行为能力的未成年学童或限制民事行为能力的青少年在参与幼儿园、学校或其它教育机构的授课或日常活动过程中，受到来自于外部世界来源的第三者人身伤害时，则须由该第三方承担起相应的侵权法律责任；但若在上述情况下，该幼儿园、学校或其他教育机构未能充分履行对学童或学员的监管职责，那么他们也将面临承担一定程度上的补充赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的，由第三人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国劳动法》的明确规定，您在办理社会保险相关业务时必须提供相应的离职证明文件。
请注意，作为雇主方，有责任在履行合约义务的解聘或终止期间向员工开具正式的离职证明，并且应在十五个工作日内为其成功办理档案及社会保险关系调转等手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

[律师回复] 解析：
首先，申请人需提交书面申请离婚文件，所需材料包括有效身份证件以及合法的结婚证书等，同时需签订《离婚协议》。
上述所有程序需在固定的民政部门指定办公室进行现场办理。
其次，离婚流程进入初步审核阶段。
在此环节中，婚姻登记机关的相关人员将对申请人提供的资料进行严格审查，如确认满足法定的离婚条件，便会向申请人颁发《离婚登记受理回执单》以示通知。
接下来设置离婚冷静期，自受理离婚登记申请之日起的30个自然日内，若男女其中任意一方对离婚决定持有异议，皆有权利撤回已提交的离婚登记申请。
然而，若超过此期限仍无撤销行动，便视为默认同意离婚，离婚手续将继续推进。
然后是审查与登记发证阶段，冷静期满后的第一个月内，申请人需要再次前往婚姻登记机关，针对此前申请的离婚登记进行正式申请，并携带相关证件。
逾期未提出申请则被视作撤回该次申请。
此后，由婚姻登记机关经过严格审查后，结论符合条件的，工作人员将按照既定规定完成记录并发放《离婚证》。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
《民法典》第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。
《民法典》第一千零七十八条
婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

[律师回复] 解析：
在一些情形中，若遇上员工自身承担社会保险费用的情况，他们仍然有权要求所在单位作出相应赔偿。
根据相关规定，社会保险费用是由雇主和劳动者双方共同承担的，而对于劳动者应该负担的部分，则由雇主进行代扣代缴。
同时，雇主每月都应向劳动者详尽地披露社会保险缴费的详细情况。
倘若雇主未能按照法律法规的要求及时、全额缴纳该项费用，那么由当地的社会保险费征收机构将会对其发出书面警告，要求其尽快补齐或调整至规定标准。
与此同时，自雇主开始欠缴之日起，还需承担滞纳金的额外缴纳。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
确实如此，随着国家全面统一社会保障系统的建成与实施联保制度，我国的社保卡已然具备在异地使用的条件。若您身处异地且需使用社保就医，您应先填写并递交《驻外及异地居住参保人员定点医疗机构就医备案表》以获取长期居住异地的证明文件，随后再提交正式的书面申请。届时，持卡者仅需凭借社保卡便可实现实时医保个人账户的结算服务。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照此规定第二条
办理。
第五条
参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，符合按月领取基本养老金条件时，基本养老金分段计算、统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）执行。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
1.接受处理的当事人需要携带有效的身份证件原件、机动车驾驶员证书原件及行车执照原件前往所在地的交通警察支队违章处理窗口，进行相关事宜的处理。
2.当事人可根据个人情况，选择需处理的违章事项，既可选择全部处理，亦可有选择性地处理部分违章。
同时，针对有争议的违章情况，可提出异议并申请行政复议进行解决。
3.如对于处理结果无异议，当事人在处理完毕机动车驾驶证扣分环节后，将会收到一份违章处理通知书和罚款单据。
凭此单据，当事人可至指定的缴款银行（包括但不限于工商银行、建设银行、农村信用社）进行违章罚款的支付。
此外，当事人还可通过网上银行完成罚款的缴纳。
4.请妥善保管罚款缴纳后的回执单，若违章行为仍未消除，当事人需持回执单前往交通警察部门进行手动清除违章操作。
法律依据：
《道路交通安全法》第八十二条规定，公安机关交通管理部门依法实施罚款的行政处罚，应当依照有关法律、行政法规的规定，实施罚款决定与罚款收缴分离；收缴的罚款以及依法没收的违法所得，应当全部上缴国库。
《道路交通安全法》第八十六条规定，任何单位不得给公安机关交通管理部门下达或者变相下达罚款指标；公安机关交通管理部门不得以罚款数额作为考核交通警察的标准。
公安机关交通管理部门及其交通警察对超越法律、法规规定的指令，有权拒绝执行，并同时向上级机关报告。

[律师回复] 解析：
确实如此。
首先，我们需要明确这双鞋子究竟是由于自身疏忽所导致的丢失，抑或是遭到了盗窃。
倘若我们对此抱持质疑态度，则必须搜集到充分有效的证据来证实这一观点，比如过去的监控录像、目击证人等。
在这样的情况下，您可以依法向当地公安机关报案，而对于那些实施盗窃公共或私人财物的犯罪行为，根据相关法律法规，他们将会受到五天至十天不等的拘留惩罚，当然，若鞋的价值较高，那么刑罚力度也将相应加重。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
女性员工在哺乳期内，若经过自行申请并经所在企业的核准通过，则有资格享受保育期直至六个月之久。
在此期间，她们的合理薪酬可以按照个人正常薪资的百分之八十进行发放。
而对于那些未提出相关申请的女工而言，只要孩子不满一岁，对应雇主也应依照法律规定，每周在工作时间中为其安排至少1小时的哺乳时间。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

[律师回复] 解析：
在原则上，成年子女的抚养问题已经不由其父母承担。
根据相关法条规定，父母只对未成年孩子依法承担养育、教化以及安全保障等方面的责任。
如果父母未能有效履行上述职责，未满18周岁或无法依靠自身能力维持生活的成年子女有权要求其父母支付相应的抚养费用。
因此，在正常状况之下，只要子女已经成年并具备独立生活的能力，其父母就无须再继续负担抚养他们的责任。
法律依据：
《民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。