我们单位要人事调动，七个人走一个，单位要民主选举，规定不能弃权合法吗

借钱不还找他们单位行吗，答案是否定的，因为如果是债务人自身欠钱不还的，此时只能由债务人自身偿还，此时债权人是可以选择通过协商或者是提起诉讼等方式处理，但是是不可以向债务人所在的单位要求偿还的，也不能去单位闹事，否则就是违法的。

若出借人未按约定期限还款，债权人有权要求支付逾期利息。实践中，若出借人是单位职员或有其他法律关联，债权人可考虑向其单位提出还款请求。但能否直接向单位追讨欠款，需根据借款是否为个人行为或职务行为而定。若借款与单位无关，直接向单位索要欠款可能无法获得法律支持。若借款属职务行为或单位授权，单位可能需承担还款责任。债权人应收集相关证据，如借款合同和转账凭证，必要时可通过法律途径追究单位责任。

单位拖欠七年社保金，劳动者可要求补缴。依据法规，满一年未签书面合同视为无固定期限合同，社保缴纳具强制性。如因未缴社保解除劳动关系，劳动者可获经济补偿金，七年服务年限可获七个月工资以内的赔偿。劳动者应依法维权，确保权益得到保障。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何向单位讨要我们地震灾区的民工工资的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

国家对企业单位强制交社保，对个人单位并不强制。《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。