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最近单位需要经常加班,但是听说加班工资加入到工资里是需要扣个人税的。所以想要来了解下加班工资该不该扣个人税呢?有加班工资该不该扣税?没有法律规定的呢?

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-05-31 新疆省直辖
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律师解答 共2条
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    需要缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》相关规定,取得工资、薪金所得,应纳个人所得税。
    这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得。
    全文
    9 2020-05-31
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    我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税,工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券。其中,工资包括一般工资和加班工资,以及提成等等。因此,加班工资是需要扣税的,这是我国的法律所规定的。
    全文
    8 2020-05-31
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最近经常加班想要了解下加班工资该不该扣税呢?
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加班工资该怎样支付 加班经常不给加班费怎么办
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。向用工地劳动监察投诉,该单位已经严重违法。向劳动监察投诉需要以下材料1、投诉人身份证。2、劳动合同。
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加班没加班费该怎么办?
可以向劳动局申请仲裁。用人单位要求加班的必须和劳动者协商的,每天加班时间不得超过一小时,在与劳动者协商同意后最长不得超过三小时,但是每月累计不得超过三十六小时。所以可以看出所在公司的强制要求加班却不给加班费是违法行为,可以要求公司给付加班费用,关键是要收集加班的证据。
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日常加班费怎么算
确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照以每月工作时间为21、75天和174小时进行折算。加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。
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个人股东撤资怎么算个税
[律师回复] 解析:
需根据实际情况进行判断。
倘若涉及向个人转让股权之情形,我们可以将股权转让所产生的收入扣除原有股权价值及相关合理费用之后的剩余部分看作应纳税所得额。
在这种情况下,股权转让所得需按照个人所得税法规定进行缴纳,其中涵盖了个人转让各类有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车辆船舶以及其他各类财产所获得的所得。
若股东选择撤回其持有的股份,同样需要依法履行纳税义务。
对于个人股东而言,他们需要按照差额征税原则(即退还金额与账面金额之间的差异)来计算并缴纳个人所得税;
然而,若您身为公司股东,则无须承担缴纳公司所得税的责任。
若股东为法人实体,则需依照企业所得税法规定缴纳相应税费,退还金额将被视为股东的投资收益。
关于退股问题,若股东为自然人身份,则需按照个人所得税法规定缴纳相应税费,如有疑问,请及时咨询当地地方税务部门。
法律依据:
《国家税务总局关于个人终止投资经营收回款项征收个人所得税问题的公告》第一条
个人因各种原因终止投资、联营、经营合作等行为,从被投资企业或合作项目、被投资企业的其他投资者以及合作项目的经营合作人取得股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项等,均属于个人所得税应税收入,应按照“财产转让所得”项目适用的规定计算缴纳个人所得税。
上班7天被辞退有补偿吗
[律师回复] 解析:
入职七日之内被解雇并不必然涉及到赔偿事宜,然而若公司以违法方式作出辞退决定,那么劳动者便有权提出赔偿要求。
相关法律对此做出了明确规定如下:
首先,对劳动者经济补偿的标准为法定经济补偿金的两倍。
其次,在计算经济补偿金时,应当根据劳动者在用人单位服务的年限来进行衡量,每满一年即授予一个月的工资作为补偿;
不足六个月者,则需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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工作日加班到11点加班时薪不低于呢
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洗钱罪加诈骗罪怎么量刑
[律师回复] 解析:
国家法律严明,对于任何涉及欺诈行为的违法犯罪行为,皆依照其所导致的欺诈款项进行惩处,格式也按照欺诈款项的额度大小来制定。
具体实施惩罚包括以下三种情况:
1.对于构成相关欺诈犯罪的犯罪分子,判处三年以下之有期徒刑、拘役或者剥夺政治权利,并处对应罚金之罚,或仅施以相应罚金;
2.如果存在其他较为恶劣之情节或者欺诈款项巨大者,则将被判处有期徒刑三到十年,并同时处以对应罚金;
3.若欺诈款项之数量达到了特别巨大的级别以及具有其他特别严重情节者,那就面临到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉审判,同时需要处以罚金或没收全部财产作为惩罚。
其中,“数额较大”是指在三千元到一万元之间;
而“数额巨大”则是指在三万元到十万元之间;
至于“数额特别巨大”,则是指诈骗金额超过了五十万元。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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