律图审稿专业委员会3轮严审

我今年是一名大三的会计专业的学生,我们的寒假假期很长,我就想利用这个期间出去打工,可以用来当生活费,进了一家工厂上班,春节期间说是由加班费,所以我就没有回家了,请问兼职春节加班工资怎么算?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2020-05-31 广东东莞
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律师解答 共2条
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    加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:
    在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
    在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
    在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
    用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
    依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此,实行综合计算工作时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。
    全文
    11 2020-05-31
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    一、我国的新劳动法规定不管是兼职的还是全职的,法定假日工资都是平日平均工资的300%。
      
    二、《劳动法》四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条中对加班工资的规定如下:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。因此,节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍
    全文
    8 2020-05-31
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我在寒假的时候兼职,兼职春节加班工资怎么算?
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