我今天突然被公司辞掉，请问我应得什么培偿？

如果公司突然辞掉员工，是需要给出经济赔偿的。能够申请劳动仲裁要求单位支付你两倍薪水和经济赔偿。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款限定的情形招致劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。如果不是以上的话，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿，因为用人单位辞掉员工的，就隶属违法解除劳动合同，要按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付二个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付一个月薪水的赔偿金。

您好，这要看您在公司的工作时间等等具体情况，一般公司单方面即时解除劳动合同的，至少应该支付一个月工资的代通知金。供参考。如需后续法律帮助，可以通过平台提供的联系方式联系我。

申请仲裁

公司以什么理由进行解除？如涉及违法解除可以要求继续履行合同亦或是经济赔偿金

请问工作年限多少有没有签订劳动合同

突然辞退你的话，应当承担赔偿金。

若涉及违法辞退可以要求经济补偿金及经济赔偿金

要看公司什么原因辞退你的

你可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金