律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个妹妹,她在一家国企单位工作,平时周六日都休息,最近单位业务比较多,要求员工加班,我想帮忙给问一下加班工资计算在基本工资,周六日加班工资怎么计算?

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2020-06-01 云南普洱
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
    二、日工资、小时工资的折算
    按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
    日工资:月工资收入÷月计薪天数
    小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
    全文
    8 2020-06-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    按劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
    休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
    法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
    标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
    全文
    11 2020-06-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    针对你提出的周六日加班费怎么算的问题,可以参照以下规定:《劳动法》第四十四条规定,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    2 2020-09-30 01:28:13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3095位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班工资计算在基本工资,周六日加班工资怎么计算?
一键咨询
  • 玉溪用户2分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    176****3121用户3分钟前提交了咨询
    140****8030用户3分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    136****2100用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    134****5257用户4分钟前提交了咨询
  • 昆明用户4分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    150****8242用户4分钟前提交了咨询
    131****2720用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    133****0487用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    168****0356用户3分钟前提交了咨询
    146****0240用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    168****6607用户2分钟前提交了咨询
    174****5658用户3分钟前提交了咨询
    164****4155用户2分钟前提交了咨询
    150****7143用户3分钟前提交了咨询
    166****8253用户3分钟前提交了咨询
    165****1256用户2分钟前提交了咨询
    164****4830用户2分钟前提交了咨询
    131****1120用户3分钟前提交了咨询
    133****3364用户1分钟前提交了咨询
    174****2762用户3分钟前提交了咨询
    165****1345用户4分钟前提交了咨询
    174****5047用户4分钟前提交了咨询
    161****1087用户2分钟前提交了咨询
    131****5858用户2分钟前提交了咨询
    151****4853用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    163****7706用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    141****5564用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    150****4387用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    145****7430用户2分钟前提交了咨询
    142****0526用户3分钟前提交了咨询
    138****1337用户4分钟前提交了咨询
    167****0572用户4分钟前提交了咨询
    158****6643用户3分钟前提交了咨询
    146****1836用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    138****1481用户4分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    164****6732用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    164****6053用户2分钟前提交了咨询
    170****0638用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    150****7783用户3分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    177****7013用户3分钟前提交了咨询
    157****6726用户4分钟前提交了咨询
    156****6024用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    168****0847用户4分钟前提交了咨询
    153****4310用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    166****2374用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    156****5171用户2分钟前提交了咨询
    178****3724用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    168****3527用户4分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    144****5133用户3分钟前提交了咨询
    150****5331用户2分钟前提交了咨询
    176****8844用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****9923用户3分钟前已获取解答
沭阳188****5507用户1分钟前已获取解答
扬州156****8185用户4分钟前已获取解答
加班工资加班工资如何计算?
加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况,还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。比如说如果是在法定节假日加班的情况之下,那么是可以要求对方支付三倍的加班费用的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
加班工资的计算公式 加班工资如何计算?
用人单位延长工作时间的(即加点),应支付不低于工资150%的工资报酬;用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬;用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2023加班工资如何计算 怎么计算加班工资
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、在休息日工作,而又不能安排补休的,不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、在法定休假日工作的,按工资标准的300%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
加班如何计算加班工资?
一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5888 位律师在线,高效解决问题
加班工资的计算
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与加班工资的计算相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应