律图审稿专业委员会3轮严审
我表弟之前的时候找了一份工作，已经在试用期工作了，但是由于他自己在工作的时候表现不是很好，领导就不认可他的工作能力，就给他辞退，那个不满试用期被辞退社保怎么规定啊？
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匿名
2020-06-01
陕西西安
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我表弟在试用期被辞退，不满试用期被辞退社保怎么规定啊？
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试用期能否无理由辞退 试用期被辞退怎么办？
在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反用人单位规章制度的。3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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劳动纠纷刑事拘留期满不取保怎么办
[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，在刑事拘留期结束之后，会有以下几种不同的处理方式：
1.若案件事实清晰且证据充分确凿，经过检察机关审查并批准逮捕，则需对相关人员追究其刑事责任；
2.如果辩护律师提出案件无罪或者证据不足以证明有罪的理由，那么公安机关将会做出释放行为；
3.如果案件情节轻微，无需追究刑事责任，但是需要承担行政责任的话，那么在释放之后将对其进行行政拘留处罚；
4.如果案件缺乏逮捕必要性以及证据不足，需要进一步开展侦查工作的情况下，可以采取取保候审或者监视居住等措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十九条
人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的，有权要求解除强制措施。
根据我国法律规定，在刑事拘留期结束之后，会有以下几种不同的处理方式：
1.若案件事实清晰且证据充分确凿，经过检察机关审查并批准逮捕，则需对相关人员追究其刑事责任；
2.如果辩护律师提出案件无罪或者证据不足以证明有罪的理由，那么公安机关将会做出释放行为；
3.如果案件情节轻微，无需追究刑事责任，但是需要承担行政责任的话，那么在释放之后将对其进行行政拘留处罚；
4.如果案件缺乏逮捕必要性以及证据不足，需要进一步开展侦查工作的情况下，可以采取取保候审或者监视居住等措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十九条
人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的，有权要求解除强制措施。
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快速解决“刑事辩护”问题
取保候审届满可以刑拘吗
[律师回复] 解析：
在取保候审即将到期之时，执行机关需要在15天之前向决定机关提交书面通知，以便决定机关能够做出是否解除取保候审或变更强制措施的决定。而在接到决定机关发出的《解除取保候审决定书》或更改强制措施的通知之后，执行机关需立刻遵照执行，同时也需要及时地告知决定机关相关的执行情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可不可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在取保候审即将到期之时，执行机关需要在15天之前向决定机关提交书面通知，以便决定机关能够做出是否解除取保候审或变更强制措施的决定。而在接到决定机关发出的《解除取保候审决定书》或更改强制措施的通知之后，执行机关需立刻遵照执行，同时也需要及时地告知决定机关相关的执行情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可不可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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刑事拘留期满就要判刑吗
[律师回复] 解析：
在中国司法制度下，被刑事拘留并不等同于一定会遭到判刑。实际上，刑事拘留仅为公安机关对涉嫌犯罪的嫌疑人实施的强制措施之一，其目的在于保障案件的侦查与审理工作得以顺利进行。
然而，判定被告是否应当受到刑事处罚，则需要具备以下三个必要条件：
首先，应有的犯罪行为及其数额、情节等方面的情况均需得到确凿的证据支持；
其次，用于确认犯罪事实的所有证据材料均须经过法定程序严格审查核实并证实无误；
最后，根据全案所有证据材料，对已经确定的犯罪事实应能排除任何合理的怀疑。因此，从以上法律规定可以明确看出，刑事拘留与最终的判刑之间并无必然的关联性，并非只要被刑事拘留就必定会面临判刑的命运。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
在中国司法制度下，被刑事拘留并不等同于一定会遭到判刑。实际上，刑事拘留仅为公安机关对涉嫌犯罪的嫌疑人实施的强制措施之一，其目的在于保障案件的侦查与审理工作得以顺利进行。
然而，判定被告是否应当受到刑事处罚，则需要具备以下三个必要条件：
首先，应有的犯罪行为及其数额、情节等方面的情况均需得到确凿的证据支持；
其次，用于确认犯罪事实的所有证据材料均须经过法定程序严格审查核实并证实无误；
最后，根据全案所有证据材料，对已经确定的犯罪事实应能排除任何合理的怀疑。因此，从以上法律规定可以明确看出，刑事拘留与最终的判刑之间并无必然的关联性，并非只要被刑事拘留就必定会面临判刑的命运。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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海关缉私取保候审代表什么
[律师回复] 解析：
取保候审，是相关司法机构对涉嫌犯罪的人员所实施的一项暂时不予羁押的措施。这种措施主要适用于犯罪情节轻微，无需进行拘留或逮捕，但需对其行动自由加以一定程度限制的犯罪嫌疑人群体。通常情况下，取保候审的执行工作由公安机关负责。
然而，为了能够获得取保候审的资格，相关行为人必须满足特定的条件，并且遵循相应的取保候审程序来提出申请。一旦申请成功，在取保候审期间，行为人还须严格遵守相关规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
取保候审，是相关司法机构对涉嫌犯罪的人员所实施的一项暂时不予羁押的措施。这种措施主要适用于犯罪情节轻微，无需进行拘留或逮捕，但需对其行动自由加以一定程度限制的犯罪嫌疑人群体。通常情况下，取保候审的执行工作由公安机关负责。
然而，为了能够获得取保候审的资格，相关行为人必须满足特定的条件，并且遵循相应的取保候审程序来提出申请。一旦申请成功，在取保候审期间，行为人还须严格遵守相关规定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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试用期被辞退有补偿吗？
试用期被辞退有无补偿分情况。如果劳动者在试用期间明显不符合录用条件，并且违反了该单位的规章制度或者严重失职，给用人单位造成了重大的损失，这样的情况，试用期是没有工资的，而且很有可能会被用人单位要求赔偿。
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劳动纠纷盗窃罪有哪些具体表现
[律师回复] 解析：
涉及到盗窃犯罪的具体行为表现如下：
首先是频繁发生的盗窃行为；
其次，即为进入住所进行盗窃；
第三种情况则是在行窃过程中携带有致命性武器；
再者就是采取秘密窃取方式的盗窃；
最后一种情况，并非属于上述各类行为的普通盗窃，但其盗窃的公私财产价值必须达到一千元人民币以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
涉及到盗窃犯罪的具体行为表现如下：
首先是频繁发生的盗窃行为；
其次，即为进入住所进行盗窃；
第三种情况则是在行窃过程中携带有致命性武器；
再者就是采取秘密窃取方式的盗窃；
最后一种情况，并非属于上述各类行为的普通盗窃，但其盗窃的公私财产价值必须达到一千元人民币以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
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在试用期被企业辞退吗？
在试用期是可以被企业辞退的，根据我国劳动合同法的相关规定，对于用人单位在试用期内辞退员工的，如果不是员工存在违法行为，那么用人单位是需要按照规定的标准支付经济补偿金的。
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劳动纠纷就是关于未成年性侵犯，如果法院已经判决了，但是你不满判决结果怎么办
[律师回复] 可以申请检察院抗诉，涉及民事部分，你也可以上诉！
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试用期被辞退怎样赔偿?
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[律师回复] 您好，我们可以帮您处理
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就是我想请问一下我现在想离职然后她和我说我没干满一个月要付一千的违约金工资三七分这个事情我是不知情的我来的时候她没有和我说而去合同上说的是我要提离职提前五天通知他就可以了但是他现在要我付一千违约金和我的工资三七分
[律师回复] 付违约金是违法的，工资三七分也是违法的
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