律图审稿专业委员会3轮严审

我是一位人民教师,但是最近由于我自己怀孕了,我的身体就不是很舒服,我就想要申请产假回家休息了,但是学校的领导不同意,那个怀孕请假学校不同意咋办的啊?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-06-01 河南新乡
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律师解答 共3条
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    不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 哺乳期
    不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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    7 2020-06-01
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    女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
    不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
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    14 2020-06-01
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    劳动者在孕期、哺乳期、医疗期,用人单位不得解除劳动合同。你可以要求医院出具证明,持证明请假。除了正常的孕检外,怀孕的女职工需要请假休养的,仍然要根据正常的请假流程办理手续,否则可能会构成劳动法规定的“严重违反用人单位的规章制度”的情形。这时,用人单位是有理由解除劳动关系的,而且不需要支付解除劳动合同的经济补偿金。怀孕的女职工有以下请假要求:
    1、请病假,需要提交医院出具的诊断证明书或休假证明书;
    2、请事假,需要得到单位的准许,否则可能构成旷工。
    3、请产假,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假。女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。
    全文
    6 2020-09-30 01:30:22
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我现在怀孕要请假了,那个怀孕请假学校不同意咋办啊?
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