入小学需要劳动合同没在公司上班在小加工厂上班

劳动者的娃儿上学需要的劳动合同是劳动者和用人单位签订的劳动合同，该劳动合同不限于和公司签订，只要用人单位符合劳动合同签订的主体即可，通常学校要求劳动者所持的劳动合同签订的主体是本地区所属的用人单位即可，劳动者能够到学校或者教育部门进行详细了解。　　劳动者也能够到当地的人力资源中心或者中介结构挂名一份劳动合同。　　《劳动合同法》　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用人前订立劳动合同的，劳动关系自用人之日起建立。　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者商量一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条　劳动合同应当具有以下条款：　　
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码；　　
（三）劳动合同时限；　　
（四）工作内容和工作地点；　　
（五）工作时间和休息休假；　　
（六）劳动报酬；　　
（七）社会保险；　　
（八）劳动保护、劳动要求和职业危害防护；　　
（九）法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款限定的必备条款外，用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。