欠薪

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 公司可以给员工降职、降薪必须符合下列情况:

1、和劳动者协商一致；法律依据：《劳动合同法》第三十五条的规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”

2、因劳动者不能胜任工作；

3、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化。

除了上述条件外，公司不能单方面给员工降薪。。

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通下

[律师回复] 你好，现在伤残鉴定是已经出来了

[律师回复] 你好，我们这里是律师事务所

[律师回复] 你好我们需要电话具体沟通你的情况

[律师回复] 你好，拖欠工资可以处理

[律师回复] 你好，可以起诉具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，这个是可以申请赔偿的

[律师回复] 单方面降薪是违法的，可以走劳动仲裁，。

[律师回复] 您好，你是遇到了什么法律纠纷呢？

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好可视为正常转正发放足额工资

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 是无效合同，按未签订合同可主张11个月双倍工资，但要考虑时效问题

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的

[律师回复] 您好，可以提起劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 您 好，这个可以申请仲裁

[律师回复] 你好，这样的情况，主动离职，公司是不用赔偿。