律图审稿专业委员会3轮严审

我大学毕业以后就找到了现在的工作,一直没换过,在这儿做快五年了。结识了不少好朋友,其中,我们同部门的同时前几天发现自己生病了,想知道病假期间允许辞退么?

帮助10人 4w浏览 匿名 2020-06-03 四川攀枝花
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律师解答 共2条
  • 欠薪维权法务
    欠薪维权法务
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    病假期间不可以辞退病患员工。
          根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
          职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:
          1.实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。
          2.实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
    全文
    8 2020-06-03
  • 智选法律助手
    智选法律助手
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    不能,即便是合同期已满也不行。根据劳动法相关规定,医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。如果用人单位此时解除劳动合同,属于非法解除,员工可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,可以获得双倍经济补偿金的赔偿。
    全文
    7 2020-06-03
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