律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我叔叔现在认识一个女孩子,二人未婚同居在一起了,女孩子怀孕的时候,打算请一段时间的保胎假去保胎,怀孕三个月请了保胎假,怀孕初期请假属于病假吗

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-06-03 齐齐哈尔
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律师解答 共3条
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    产检假规定2017劳动法相关规定
     《新劳动法》规定:
     怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。
     怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。
     怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
     2017新劳动法产假规定:产假待遇
     第
    一,保胎假,工资按照病假发
     保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。
     第
    二,产前假,工资按八成发。
     怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
     第
    三,产假,生育津贴
     在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
     产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
     
    1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.
    2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.

    四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
     女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
    全文
    7 2020-06-03
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    保胎假,女性孕期可以申请的一个权利,但是对于保胎假,我国一直没有一个明确的确定条规。所以各地的保胎假期时间长短是因个人情况而异的。
    保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的明文规定,只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有所指出。
    保胎假是按自然天数计算的,即包括法定节假日。休息超过90天后,孕妈咪是可以接续请假或者回归工作。保胎假大概可分为这么3种情。一种是产前假,一种是医生证明确实需要保胎者,再有就是单位自主让员工回家保胎的,这些时间期限都是因情况的不同时间长短也是有所不同的,所以说,保胎假期的时间长短是因情况而异的。
    劳动法第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定,女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
    以上就是关注保胎假的一个简单介绍,由于各地的保胎假都是不一样的,具体的还是因地而异,大家可以向当地相关部门详细了解一下。
    全文
    6 2020-06-03
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    前3个月需要保胎是可以请假的,可以跟公司进行协商。保胎期间注意哪些事项
    1.保持愉悦心情保胎期间要确保愉悦的心情,因为妈妈的情绪容易影响宝宝的心情,这就是人们所说的母子连心,所以在怀孕期间妈妈应该要保持良好情绪,不要让负面情绪发生延续。而且,不良的情绪也会加快体内血液循环,造成流产的可能性。
    2.避免乱吃药在保胎期间切记不可盲目乱服用药物,即使是吃药也在医生指导下服用,更不能随意相信一些民间小偏方,更不能盲目吃一些保胎药,很多女性乱吃保胎药容易出现流产悲剧发生。
    3.注意休息不宜操劳保胎期间更要注意好好休息,若是过度操劳很容易引起流产,相信这些案例是非常常见的,因此在怀孕初期,出现疲惫以及犯困的话,应该多休息,不宜过度操劳。
    全文
    6 2020-09-30 02:34:53
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怀孕三个月请了保胎假,怀孕初期请假属于病假吗
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怀孕初期请假算病假吗?
怀孕初期请假当然是不算病假的。女员工怀孕初期,通常是在孕12周之前,这个时候在上班时间去进行产前检查,那些都是算做正常的劳动时间的,但是也不能够太过于的去长时间不在劳动岗位上。
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怀孕保胎请假算病假吗?
算,怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息,是可以休病假的,具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外,除了病假,孕妇也是可以休产假的。下文将为您详细介绍孕妇病假可以请多久。
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盗窃罪初犯认定有几种
[律师回复] 解析:
关于首次实施盗窃行为的量刑,根据现行刑法的相关规定,可分为三个层次:
首先,如果犯罪嫌疑人盗取金额相对较大的公共财产或者私人财产,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣情节,那么将被认定为盗窃罪,通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临罚金的处罚;
其次,如果犯罪嫌疑人盗取的金额达到巨大程度,并且情节较为严重,那么将会被判处三至十年有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;
最后,如果犯罪嫌疑人盗取的金额极为庞大,且情节极其严重,那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
然而,在我国法律体系中,并未对“初次犯罪”做出明确规定。因此,对于初次实施盗窃行为的犯罪嫌疑人,其量刑仍然应当依照盗窃罪的相关量刑标准来执行。
然而,在实际司法实践过程中,初次犯罪者往往可以获得酌情从轻或者减轻处罚的机会。因此,初次实施盗窃行为的量刑标准实际上是基于盗窃罪的量刑标准,结合具体情况给予从轻或者减轻处罚的处理方式。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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怀孕保胎请长期病假可以吗?
怀孕保胎请长期病假也是可以的,一般休假的天数要有医生的诊断书来进行证明,在怀孕期间而休假的是可以适用于医疗期限来进行确定,体假的期限是会按本人工作的年限来进行确定。
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劳动者因怀孕保胎请假算病假吗
这种情况算病假,要按照病假的规定进行处理。员工因为生病需要住院治疗的,单位要给予一定的医疗期,在此期间用人单位不能解除劳动合同,也不能终止劳动关系,要按照规定给员工发放病假工资。
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劳动纠纷
亲属大病能取保候审吗
[律师回复] 解析:
在被依法拘留的涉案人员家属及亲友遭受重大医疗疾患的实际情境中,通常而言,我们难以透过申请取保候审的方式来争取被关押当事人的提前释放。
依据我国现行的法律法规,关于取保候审的详细规定及相关要求包括但不限于以下内容:在司法机构(例如各级人民法院、人民检察院以及公安机关)审理案件的过程中,当审查到某位可能会因为自身所触犯的罪行而面临着诸如有期徒刑等较为严重的刑事处罚的犯罪嫌疑人或者被告人时,倘若该人具备“取保候审并不会对社会造成任何危害”的条件,那么便可以考虑批准其进行取保候审;除此之外,对于那些身患严重疾病导致生活无法自理、正在孕期或者哺乳期的女性涉案人员来说,只要实施取保候审措施后不会对社会带来任何不良影响,她们同样有机会获得取保候审的资格。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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怀孕请假保胎最长时间是多久
早期不超过半个月,如果超过半个月的话,应该要再次履行批假手续,具体的可能还是需要咨询当地的计划生育政策。女职工生育享受不少于98天的产假、产前休假15天。难产增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
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劳动纠纷
帮信罪初犯涉案5万判几年
[律师回复] 解析:
五万元涉案金额在协助信息网络犯罪活动中可能将导致被处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等刑事责任,具体刑期的长短则需依据案件具体情况进行判断,初犯者可能会得到酌情减轻处罚。
然而,依据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的规定,若个人所参与的协助信息网络犯罪活动仅达到了情节严重程度,才会构成相关犯罪。而关于“情节严重”的认定,该法还明确列出了五种具体条件:
(1)针对三个及以上对象提供协助的行为;
(2)涉案支付结算金额超过二十万元人民币的情况;
(3)违法所得达到一万元人民币以上的情况;
(4)自最近两年内曾因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,并且在此后再次从事上述违法行为的情况;
(5)被协助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重危害的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6848位律师在线
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帮信罪初犯获利7万判多久
[律师回复] 解析:
涉嫌协助信息网络犯罪活动而获得七万元收益的情况下,根据法律规定,通常会受到三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事制裁。
然而,具体的量刑标准可能有所不同,具体如下所述:
1.若涉及到的支付结算金额达到二十万元以上;
2.通过投放广告等方式提供的资金数额超过五万元以上;
3.违法所得达到一万元以上;
4.为三个及以上对象提供了协助行为;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且再次协助信息网络犯罪活动;
6.被协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量达到五张(个)以上;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量达到二十张以上;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
帮信罪初犯20多万流水怎么判的
[律师回复] 解析:
对于涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪且涉案金额达到二十余万元人民币的案件,一般的法律判决结果可能是判处被告三年以下有期徒刑或者拘役,并且可以附加或单独处以罚金。
然而,对于初次触犯此项罪名的被告,如果能够主动向警方自首或者积极退赔涉案款项,那么他们将有机会获得更轻的刑事处罚甚至可能被免予刑事处罚。所谓的“帮助信息网络犯罪活动罪”,是指个人或团体在明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动的情况下,仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,只要情节严重即可构成该罪。因此,我们需要对被告的行为是否构成帮助信息网络犯罪活动罪进行准确的判断,这就涉及到在客观事实上是否存在为他人犯罪提供了实质性的帮助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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