律图审稿专业委员会3轮严审
外伤致右手小拇指末节部分缺损伤，行清创、残端修复术后，现末节缺失约1?3，甲床存在评级结论为:未达等级！请问合理吗
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外伤致右手小拇指末节部分缺损伤,行清创、残端修复术后,现末节缺失约1?
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在我国右手中指末端缺失工伤鉴定几级
根据相关标准，工伤致指骨末节缺失，可定为十级伤残。相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级条款系列凡符合下列条款之一者均为工伤十级。一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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工伤赔偿
一般工伤手指缺损赔付多少
[律师回复] 一般来说，要是因为工伤导致手指缺损了，赔付的金额得看具体情况来定。这里面有几个要点：
1. 先得确定工伤等级，不同等级的赔付标准不一样。通常手指缺损的情况，有可能达到十级工伤。十级工伤的话，一次性伤残补助金是7个月本人的工资。
2. 除了伤残补助金，还可能有医疗费用、停工留薪期工资、生活护理费等相关的赔付项目。
3. 如果和单位解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
总之，工伤手指缺损的赔付涉及到好多方面，得把工伤等级、工资水平等各种因素都综合考虑进去，这样才能准确算出赔付的金额。
1. 先得确定工伤等级，不同等级的赔付标准不一样。通常手指缺损的情况，有可能达到十级工伤。十级工伤的话，一次性伤残补助金是7个月本人的工资。
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3. 如果和单位解除劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
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拇指相关工伤鉴定标准是什么
[律师回复] 问题分析：这是在询问拇指工伤鉴定标准，要搞清楚具体的工伤认定情形以及相关标准的详细内容。
信息整理：工伤鉴定标准一般是按照《工伤保险条例》等法律法规来定的。拇指工伤的话，主要是看拇指功能丧失的程度等情况。
回答撰写：
1. 拇指工伤鉴定标准主要是依据《工伤保险条例》等相关规定。一般来说，要是拇指因为工作受伤，导致其功能丧失了一定比例，那就可以认定是工伤。比如，拇指末节离断或者缺失超过关节面的1/4，就有可能被认定为工伤。
2. 具体标准得结合实际受伤情况，由专业的劳动能力鉴定机构来鉴定。鉴定的时候会综合考虑拇指的功能、外观等好多方面因素，看看是不是符合工伤认定标准。
3. 客户要是想鉴定，可以向用人单位所在地统筹地区的劳动能力鉴定委员会提出申请。这个委员会会按照相关标准和程序，给出鉴定结论。
信息整理：工伤鉴定标准一般是按照《工伤保险条例》等法律法规来定的。拇指工伤的话，主要是看拇指功能丧失的程度等情况。
回答撰写：
1. 拇指工伤鉴定标准主要是依据《工伤保险条例》等相关规定。一般来说，要是拇指因为工作受伤，导致其功能丧失了一定比例，那就可以认定是工伤。比如，拇指末节离断或者缺失超过关节面的1/4，就有可能被认定为工伤。
2. 具体标准得结合实际受伤情况，由专业的劳动能力鉴定机构来鉴定。鉴定的时候会综合考虑拇指的功能、外观等好多方面因素，看看是不是符合工伤认定标准。
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在医院做无创的输尿管软镜取石手朮，书中医生放置导管，戳破了输尿管。石头被摧毁神里在腰上打了4个眼，做了输尿管缝合手术。事后。事后告诉该患者还需要二次手朮取石，服后第2天开始发生输尿管痉挛，剧痛持续了一个礼拜才得以缓解，经跟医生协商，医生进减免科室手术费，电方电方面的费用照收
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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如果右手中指末端缺失工伤鉴定几级伤残？
根据相关标准，工伤致指骨末节缺失，可定为十级伤残。相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级条款系列：凡符合下列条款之一者均为工伤十级。一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
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工伤赔偿帮邻居放烟花环指远端粉碎性骨折甲床受损，
[律师回复] 可以就赔偿进行协商，若协商不成，可以提供证据到法院起诉处理。
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快速解决“损害赔偿”问题
我工伤右手拇指骨折，具体赔偿金额是多少？
[律师回复] 工伤右手拇指骨折的赔偿金额需根据具体情况确定，一般涉及以下项目及计算方式：
医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，凭票据由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。
停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费
一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，具体标准由统筹地区人民政府规定。
护理费
停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据生活自理程度不同，按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例计算，完全生活不能自理为50%，大部分生活不能自理为40%，部分生活不能自理为30%。
一次性伤残补助金
一般情况下，右手拇指骨折可能构成十级伤残，十级伤残为7个月的本人工资；若是较为严重的情况，如骨折伴有严重的功能障碍等，可能评定为九级伤残，九级伤残为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
医疗费用
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，凭票据由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由单位支付。
停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
住院伙食补助费
一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，具体标准由统筹地区人民政府规定。
护理费
停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据生活自理程度不同，按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例计算，完全生活不能自理为50%，大部分生活不能自理为40%，部分生活不能自理为30%。
一次性伤残补助金
一般情况下，右手拇指骨折可能构成十级伤残，十级伤残为7个月的本人工资；若是较为严重的情况，如骨折伴有严重的功能障碍等，可能评定为九级伤残，九级伤残为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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春节期间和朋友应聘是说从27号干到13号，五号要请假，朋友从25干到13号，不请假，问的工资多少钱，负责人说2400，直到4号晚上下班前说请假，负责人说如果一定要请假，就扣一天工资，一问2400是月工资，一天80，但是应聘是工资只有负责人，我和我朋友知道，该怎么办
[律师回复] 你好，侵犯劳动者权益可以去劳动部门举报
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右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级伤残？
右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级伤残这就要看最后的鉴定结果；一般最大的可能性都是属于十级伤残，如果手指要做手术的话，那么九级也是有可能的，这一般就要看当时实际的情况。
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工伤赔偿
民事一审开庭被告缺席怎么办
[律师回复] 在民事一审开庭这个过程里，要是被告缺席了，通常会有这些处理办法。
首先，法院会依据原告所做的陈述以及提供出来的证据来展开审理。要是原告准备的证据特别充分，那法院很有可能就会作出对原告有利的判决。就好比说原告有足够的证据证明被告应该支付一笔款项，而被告却没支付，这种情况下，法院在被告缺席的情况下，就会判决被告支付相应的金额，还有利息之类的。
其次，如果被告是被传票传唤了的，但是却没有正当理由而拒不到庭，那法院就可以进行缺席判决。比如说，被告在合同里有明确的付款义务，却无故不到庭，法院就可以按照规定在缺席的情况下，判决被告支付应付款项以及相关的利息等费用。
另外，如果被告是必须要到庭的当事人，而且经过了两次传票传唤，还是没有正当理由拒不到庭，那法院就可以对被告进行拘传，强制让他到庭参加诉讼。
总之，被告缺席并不意味着原告就一定会败诉，法院会根据具体的实际情况，按照法律规定来作出判决哒。不过，原告还是得尽量提供足够充分的证据，这样才能更好地支持自己的主张。
首先，法院会依据原告所做的陈述以及提供出来的证据来展开审理。要是原告准备的证据特别充分，那法院很有可能就会作出对原告有利的判决。就好比说原告有足够的证据证明被告应该支付一笔款项，而被告却没支付，这种情况下，法院在被告缺席的情况下，就会判决被告支付相应的金额，还有利息之类的。
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左手末节复合组织缺损伤工伤鉴定是几级？
左手末节复合组织缺损伤工伤鉴定是十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上;手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;手掌、足掌植皮面积>30%者;除拇指外，余3～4指末节缺失;除拇趾外，任何一趾末节缺失;足背植皮面积>100cm2。
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工伤赔偿无行为能力人鉴定流程，想了解鉴定过程中需要注意哪些法律细节？
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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快速解决“刑事辩护”问题
寻衅滋事恶劣情节认定标准是什么
[律师回复] 寻衅滋事恶劣情节的认定标准主要包含以下几个方面。
首先，在公共场所多次随意殴打他人，造成多人轻微伤或者其他恶劣后果的，这表明行为人的行为具有持续性和严重性，对公共秩序和他人人身安全造成了较大威胁。比如在商场、车站等人员密集场所，频繁无故殴打他人，导致多人身体受到不同程度的伤害，这种情况就属于恶劣情节。
其次，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的，如在居民区长期追逐某一居民，对其进行辱骂和恐吓，使其生活受到严重影响，这种行为也符合恶劣情节的认定标准。
再者，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的，例如在街道上强行索要他人财物，或者肆意毁坏公私财物，价值较大，严重破坏了社会公共财产秩序，也应认定为恶劣情节。总之，这些行为都严重破坏了社会秩序和公序良俗，对社会的稳定和人民的生活造成了不良影响，所以被认定为寻衅滋事的恶劣情节。
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端午节是法定节假日吗？
端午节是法定节假日。根据国务院对国家节假日的规定，端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。
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