我们村是煤矿掏空区，不让住了。给我们宅基地上的房屋，附着物，经济林都货币补偿了。现在房屋都拆了。要等过几年自然下沉以后可以盖房，住人。哪这几年租房住的费用还有耕地也种不成农作物，这些损失要赔偿吗？

[律师回复] 高空坠物险属于保险公司的业务范围，建议向保险公司具体咨询

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，该事故有报警吗？

[律师回复] 你好，能具体说说情况吗

[律师回复] 有没有碰到，如果是无接触性事故，对方也可以承担责任

[律师回复] 非法私闯民宅触犯治安管理处罚法或者刑法,分别构成治安责任和刑事责任

[律师回复] 王金龙律师团队，20年执业经验资深律师，近十年专业拆迁经历，如果您遇到纠纷需要咨询，可留下联系方式！

[律师回复] 你好！根据你的描述，向村委会申请

[律师回复] 解析：
对被征用的菜地、鱼塘以及藕塘，应按照它们在被征用前三年内平均年产值的八倍进行补偿；
如果征收的是基本农田，其中包括水田和旱地，则应分别按照它们在被征收前三年内平均年产值的十倍及九倍进行补偿。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条
实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。
任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的《工伤保险条例》相关条款，劳动者在工作过程中遭受用人单位强制要求进行违规操作所导致的生命健康损害，在法律上通常应被视为工伤情况，有权向有关部门申请进行工伤鉴定。
然而，如果该等违规行为已经上升至违法层次并构成犯罪，则该情况不符合工伤定义范畴，用人单位需要负起相应的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
它们之间存在显著差异。
简要地阐述，临时工并未与工作单位签署劳动合同，因此雇主有权在任何时候将其解雇；
且相较于正式员工而言，他们享有的福利待遇有所降低，上保险的情况一般较为罕见。
而对于正式工，由于受到劳动合同以及相关法律法规的保护，雇主不得擅自解除其职务；
同时，按照法律规定，正式员工应享有相应的社会保险和优厚的福利待遇。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
1、要式合同，又称为非要式合同，系指在合同成立时必要具备特定形式的法规，然而非要式合同，则是指在合同成立过程中无需特定形式的法规约束。
2、关于非要式合同，学术界有着不同的理解和诠释。
通常情况下，非要式合同是指当事人之间所签订的合同，其依法并不需要严格遵循特定的形式规范。
3、要式合同，是指必须依照相关法律法规的规定，采用特定的形式或者办理相应手续后才能生效的合同。
与之相对应的另一个概念是非要式合同，即法律并未强制要求必须以某种特定形式订立的合同，当事人可根据实际需求自由选择任何形式的合同，只要符合法律规定即可。
4、要式合同通常以履行特定方式作为合同成立的必需条件。
对于此类合同，当事人的撤消权或变更权无需得到对方同意，只需在行使上述权利时将变动结果进行有效的通知便可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十六条
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。

[律师回复] 解析：
在法律意义上，收受贿赂通常被定义为国家公职人员运用其职位赋予的权力和便利条件，以非法手段从他人手中获取财物，进而为行贿者提供各种帮助或支持。
在这种情况下，国家公职人员必须实施了为行贿者谋求利益的行为，才能够被判定为受贿罪。
然而，为行贿者所谋求的利益是否合法、是否得以实现，并不影响对受贿罪的确立。
值得注意的是，收受贿赂的行为特征往往表现为被动接受贿赂，而非主动索取。
另一方面，“索贿”并非一个独立的犯罪类别，它实际上是受贿罪的一种特殊形式。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
少年法庭在受理案件方面具有明确的规定，包括但不限于以下三类案件：
第一类是立案之时尚未年满二十二岁的在校青少年所涉及的犯罪案件；
其次是涉及诸如强奸、猥亵、虐待以及遗弃未成年人等严重侵犯未成年人身心权益的犯罪案件；
最后一类则是其他适宜由专门设立的少年案件审判组织进行审理的多种类型案件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。

[律师回复] 解析：
根据我国《物业管理条例》的明确规定，若要利用共有部位及共用设施设备从事经营活动，必须事先获得相关业主、业主大会以及物业管理企业的充分许可，并且需要依照法定程序办理相应手续。
值得指出的是，物业公司在得到建设单位的委托并取得其合法授权以后，确实有资格代表建设单位向业主收取停车费用，然而，在此情况下所制定的停车收费标准并非由物业公司单方面决定，而是应由业主与建设单位在双方签订的合同中予以明确约定。
换言之，在这种情况下，物业公司并无权自行决定收取小区内的停车费用。
法律依据：
《物业管理条例》第五十四条
利用物业共用部位、共用设施设备进行经营的，应当在征得相关业主、业主大会、物业管理企业的同意后，按照规定办理有关手续。物业公司经过建设单位的授权之后是可以代替建设单位向业主收取停车费的，但此时的停车费标准也不是由物业决定，由业主和建设单位在合同中具体约定。也可以说物业此时是没有权利要求收取小区停车费。

[律师回复] 解析：
1.名称差异：
普通通告单的正式名称为机动车未按照规定停放警示单，而罚单的全称则是违法停车通知书。
2.内容区分：
罚单所载明的信息更为全面详尽，通常包含详细的车牌号码、车身的颜色特征、车辆类别、违规行为发生的具体时间以及地点等关键信息。
然而，通告单上的信息相对较少，仅向车主通报其车辆存在违停行为。
3.开具人员的区别：
罚单通常由交通警察依法开具，而通告单则由协助交通管理工作的协警负责填写。
4.法律效力的差异：
罚单要求车主必须在收到后的15个自然日内进行处理，逾期未处理将会产生相应的滞纳金，并且在相关系统中可以查询到该车辆的违规记录。
然而，对于通告单，若车主能及时认识错误并采取积极措施纠正，通常可避免罚款处罚，且不会被录入系统。
法律依据：
《道路交通安全法》第二条
中华人民共和国境内的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都应当遵守本法。

[律师回复] 解析：
1.以协商方式化解纠纷：
当冲突产生后，两方可通过深入的沟通与交流来寻求更为妥善的处理方案，并在达成共识后，签署具有法律效力的协议书，进一步明晰各自享有的权益以及应承担的责任义务。
2.由仲裁机构裁断争议：
若双方经协商仍未能就争议达成一致意见，可依据相关法规向所在地仲裁委员会提出申请，仲裁机构将依据各方提交的证据展开详尽的调查取证工作，并据此作出公正合理的仲裁裁决。
3.诉诸法庭定分止争：
若仲裁程序未能有效解决争议，当事人有权依法向有管辖权的法院提起诉讼，由法院对案件进行全面细致的审理，并最终作出权威性的判决结果。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
对于食品中存在异物的情况，依据《中华人民共和国食品安全法》规定的处罚措施为：
首先，若尚未达到刑事犯罪标准，将依法没收违法所得以及所涉及的非法生产经营食品，同时还可对用于违法生产经营活动的工具、设备、原材料等物品进行相应处理；
其次，根据违法生产经营食品的货值金额，依法处以相应数额的罚款；
最后，若情节严重，则有可能被吊销相关许可证。
法律依据：
《食品安全法》第一百二十四条第一款第四项
违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；
违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处五万元以上十万元以下罚款；
货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款；
情节严重的，吊销许可证：
（四）生产经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂。

[律师回复] 解析：
在司法机构审理涉及非法集资诈骗犯罪行为的案例过程中，依据相关法律法规，涉案者将面临三年以上、七年以下有期徒刑的刑事判决，同时还将被处以罚金。
对于那些以非法占有为目的，运用欺诈手段进行非法集资活动，且数额达到较大标准的行为人，将会遭受三至七年的监禁刑罚以及相应的罚款；
而对于那些数额巨大或存在其他严重情节的行为人，则将面临七年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚，同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。
此外，如果是单位实施了上述违法行为，那么该单位将被处以罚金的行政处罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人也将按照相同的法律条款接受相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确的是经济补偿与经济赔偿这两个名词所代表的含义是截然不同的。
前者主要是指，当某一用人单位因达到特定的终止条件（企业合并、分立等）或是基于特定原因（如裁员）终止与劳动者之间的雇佣关系时，向劳动者支付的一笔经济上的补偿金；
而后者则是指，当劳动者或用人单位违反了劳动合同中的相关约定，给另一方带来损害时，由违约方承担的一种赔偿责任，或者是在劳动者因为自身过失导致用人单位遭受经济损失的情况下，为弥补用人单位的经济损失而进行的赔偿。
其次，从法律层面来看，经济补偿和经济赔偿的适用范围也是有所区别的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。