律图审稿专业委员会3轮严审
请问济南的公司在青岛城阳的商场的柜台撤走了，为了不给员工补偿，以合同上的可以同城调动为由把店长调到附近商场干普通员工，薪资待遇有变化，职位有变化，上班时间有变化，这种情况员工可以拒绝调动然后要求离职补偿吗？
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匿名
2020-06-03
山东青岛
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律师解答
共4条
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咨询我法律咨询顾问4 2020-09-30 02:40:14 -
咨询我员相存律师评分 5.0 服务1.2万人4 2020-06-03 -
咨询我牛振平律师评分 5.0 服务4.5万人2 2020-06-04 -
牛彦强律师3 2020-06-04
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其次，向法院主张自己的探视权。要求法院明确规定探视的时间、方式和频率，保障自己合法的探视权利。
同时，表明自己愿意在探视权得到保障的前提下支付抚养费。
在过往类似的案例中，法院通常会综合考虑双方的情况和孩子的利益，一方面督促男方保障女方的探视权，另一方面也会要求女方按照判决支付抚养费。
您朋友有没有保留男方不让探视的相关证据呢？
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