律图审稿专业委员会3轮严审

我妹妹最近工作很忙碌,单位很快就到公司年会了,需要去经常去加班的,这个月大概有二十个小时,已经给继续下来了,之前有绩效考核的,那加班工资可以计算绩效吗?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2020-06-05 山西运城
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    严重同意上面的说法。加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要正常的工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的工资,这其实是一种劳动补偿。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬;绩效工资主要是针对员工是否完成了工作目标,根据绩效考核结果所计算的工资,一般是在标准绩效工资的基础上加减工资。
    全文
    6 2020-06-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6804位律师在线平均3分钟响应99%好评
在单位已经加班很久了,加班工资可以计算绩效吗?
一键咨询
  • 162****5505用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    131****1074用户2分钟前提交了咨询
    162****6300用户1分钟前提交了咨询
    144****2387用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    140****7727用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    142****0074用户1分钟前提交了咨询
    136****7272用户2分钟前提交了咨询
    152****1310用户3分钟前提交了咨询
    143****4777用户1分钟前提交了咨询
  • 171****3330用户2分钟前提交了咨询
    142****5205用户1分钟前提交了咨询
    151****0446用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    166****7616用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户2分钟前提交了咨询
    174****4268用户2分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    150****5632用户1分钟前提交了咨询
    175****2742用户3分钟前提交了咨询
    155****1803用户3分钟前提交了咨询
    148****7558用户3分钟前提交了咨询
    晋城用户1分钟前提交了咨询
    朔州用户4分钟前提交了咨询
    163****5641用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    151****4613用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
    太原用户3分钟前提交了咨询
    146****1213用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    144****7428用户2分钟前提交了咨询
    148****0464用户4分钟前提交了咨询
    160****2064用户1分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    136****7720用户2分钟前提交了咨询
    长治用户2分钟前提交了咨询
    134****2564用户4分钟前提交了咨询
    147****4325用户2分钟前提交了咨询
    165****1432用户4分钟前提交了咨询
    173****1188用户3分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    142****4677用户1分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    151****3250用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户4分钟前提交了咨询
    太原用户2分钟前提交了咨询
    167****2151用户4分钟前提交了咨询
    157****5410用户3分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户1分钟前提交了咨询
    160****1388用户2分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    132****7282用户2分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    137****0733用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    144****5380用户1分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    大同用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    173****8711用户2分钟前提交了咨询
    141****6834用户4分钟前提交了咨询
    173****8424用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    174****0740用户3分钟前提交了咨询
    170****8785用户4分钟前提交了咨询
    152****7802用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    154****8204用户2分钟前提交了咨询
    138****3427用户4分钟前提交了咨询
    172****4281用户4分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    141****7868用户2分钟前提交了咨询
    142****1261用户2分钟前提交了咨询
    143****0066用户4分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    134****8006用户3分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城134****2510用户3分钟前已获取解答
沭阳152****3629用户3分钟前已获取解答
连云港152****7514用户4分钟前已获取解答
加班费计算加不加绩效工资?
加班费计算通常情况下是加绩效工资,当然这也需要根据一个具体情况来进行判断,因为每个单位对于这样的一种规定是不一样的,而大多数的情况之下所约定的一些具体的加班工资的计算基数的话,是可以在签订的劳动合同当中进行一个自主协商的。
10w+浏览
劳动纠纷
书院镇聚众斗殴罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
对于聚众斗殴罪案件中涉及到的赔偿问题,当事人有权请求得到医疗费用、护理费用、交通费用等一系列为治疗和康复所必须的合理费用;
同时,也可以提出要求,因自己在案件中所遭受的误工损失而导致收入的降低,这部分也应该给予赔偿。
另外,当犯罪行为给受害人带来人身伤害或物质财产上的损失时,受害者可以依法提起刑事附带民事诉讼,以维护自身合法权益。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第一百九十二条
对附带民事诉讼作出判决,应当根据犯罪行为造成的物质损失,结合案件具体情况,确定被告人应当赔偿的数额。
犯罪行为造成被害人人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成被害人残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助器具费等费用;
造成被害人死亡的,还应当赔偿丧葬费等费用。
驾驶机动车致人伤亡或者造成公私财产重大损失,构成犯罪的,依照《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定确定赔偿责任。
附带民事诉讼当事人就民事赔偿问题达成调解、和解协议的,赔偿范围、数额不受第二款、第三款规定的限制。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6033位律师在线
立即咨询
交通事故同等责任赔偿计算表怎么做
[律师回复] 解析:
若事故涉及到的双方皆为机动车辆,其赔偿处理方式为双方分别运用自身所购买的交强险为对方提供赔付;
在交强险无法承担全部赔付金额的情况下,超出部分应由对方负担50%,剩下的50%则由己方承担。
如双方中有任一方具有保险,则可运用保险公司提供的赔付服务。
在这种情况下,如发生损失,机动车一方将首先利用强制保险对非机动车或行人一方进行赔偿,而超出部分,则需各自承担50%。
然而,并非所有的交通事故责任主体仅限于单方面。
若该事故系因双方均存在违规行为所致,那么双方便需共同承担赔偿责任。
具体的赔偿方式如下:
首先由保险公司承担经济赔偿责任,随后确定各方损失,进行等价折抵后,由其中一方负责赔偿剩余损失。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
5000元盗窃罪一般多久判刑
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,盗窃金额在五千元人民币左右即达到“数额较大”标准,依照法律应予处罚如下:
判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金。
关于盗窃行为的判定,法律明确规定了不同情况下的具体量刑:
如盗窃公共或私人财物,数额达到了较大标准或尚属首次进行此类犯罪的,或者是以乘坐火车、汽车等交通工具为手段进行偷窃的,以及携带作案工具从事盗窃活动的,这类犯罪者将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需接受罚金的处罚;
如果盗窃金额巨大或存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;
而对于那些盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,他们将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能会被要求缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
发放加班工资要加绩效吗?
发放加班工资是不需要加绩效的,对于加班工资的认定标准可以按照合同中约定的标准来进行处理,合同中未约定的可以按照平均工资待遇来进行计算,而绩效并不属于加班工资计算的范畴。
10w+浏览
劳动纠纷
公司上税标准如何计算
[律师回复] 解析:
根据我国相关税收法律法规,公司应缴纳的主要税种及其计算方式如下:
首先是增值税(对于小规模纳税人,其税率为3%;
而对于一般纳税人,则根据不同应税内容,税率在17%至6%之间浮动)或者营业税(税率范围为3%至20%,具体税率取决于应税内容);
其次是城建税(即城市维护建设税,以增值税、营业税及消费税的纳税额作为基数乘以相应的适用税率进行计算);
再次是教育附加费(同样以增值税、营业税及消费税的纳税额作为基数,乘以3%的比例进行计算);
此外还有地方教育费附加(以增值税、营业税及消费税的纳税额作为基数,乘以2%的比例进行计算);
再者是水利建设基金(该项费用的计提与缴纳依据为销售收入的0.1%);
最后是企业所得税(以公司全年实现的利润总额作为基数,乘以25%的比例进行计算)。
值得注意的是,新的所得税法规定了法定税率为25%,无论是内资企业还是外资企业,均执行这一统一税率。
另外,对于国家需要重点扶持的高新技术企业,其税率可降至15%;
而对于小型微利企业,其税率则可降低至20%;
至于非居民企业,其税率也为20%。
除此之外,还需缴纳印花税,其计算方式为购销金额乘以0.3‰的比例。
法律依据:
《中华人民共和国企业所得税法》第二十一条
在计算应纳税所得额时,企业财务、会计处理办法与税收法律、行政法规的规定不一致的,应当依照税收法律、行政法规的规定计算。
快速解决“公司经营”问题
当前5990位律师在线
立即咨询
学生打闹受伤班主任不知道如何判定责任
[律师回复] 解析:
当学生在校园内嬉戏打闹受伤时,校方是否需要负担起责任需根据实际情况进行判断。
首先,如果学生属于无民事行为能力之人,那么在校学习和生活过程中遭受人身伤害的话,学校理应承担侵权责任;
然而,如果学校能提供充分证据证明其已尽到了教育和管理职责,则无需承担侵权责任。
其次,如果学生属于限制民事行为能力之人,而学校或其他教育机构未能尽到教育、管理之责,那么学校就必须承担侵权责任。
再者,如果学生属于无民事行为能力之人或限制民事行为能力之人,并且在幼儿园、学校或其他教育机构学习、生活期间,遭受了来自幼儿园、学校或其他教育机构之外的第三人的人身伤害,那么侵权责任将由该第三人承担;
若幼儿园、学校或其他教育机构在此事件中未能尽到管理职责,则须承担相应的补充责任。
在幼儿园、学校或其他教育机构承担补充责任之后,他们有权向第三人追偿。
最后,如果学生已经具备完全民事行为能力,那么在校园内打闹受伤时,学校并不需要进行赔偿,但在某些情况下,可能会出于人道主义考虑给予适当的补偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。
第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;
但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
加班工资基数加绩效工资吗?
计算加班工资基数的时候,需要包含绩效工资,签订劳动合同时,双方可以约定加班工资基数,需要在合同的文本中写出,在劳动合同中未明确加班工资基数的,可以按照劳动者的实际工资计算就可以。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪的计算方式是什么
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国的司法体系中,对于盗窃犯罪的行为人而言,其所盗取的公私财产的价值金额有明确而具体的规定:
倘若盗窃了价值在人民币1000元到3000元之间的公私财产,那么就应被视为《中华人民共和国刑法》中所规定的“数额较大”;
如果盗窃的是价值在人民币3万元到10万元之间的公私财产,那么就应被视为“数额巨大”;
而当盗窃的是价值在人民币30万元到50万元之间的公私财产时,则应被视为“数额特别巨大”。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5931位律师在线
立即咨询
盗窃罪三年减刑多久
[律师回复] 解析:
在判决三年有期徒刑的情况下,可以适用的最高减刑幅度为一年半,但始终不得超过刑期的一半以上。
然而需要注意的是,是否能够获得减刑以及减刑幅度的大小还需参考多个因素,例如服刑期间是否达到了可申请减刑的相应期限、接受改造教育的表现程度、遵守监规纪律的状况,以及所取得的考核分数等等。
尤其在实际上,对于被判处三年有期徒刑的罪犯来说,想要获得一年半的减刑并非易事。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
加班工资基数加绩效工资吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于加班工资基数加绩效工资吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪一审多久判决
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的刑事诉讼案件,在经过开庭审理之后,通常情况下可以在两个月之内获得相应的判决书。
而若按照普通程序进行审理的首审刑事公诉案件,其诉讼时效为一个月,但最迟不能超过一个半;
在此期间内案件的审理期限自立案之日便开始计算。
值得注意的是,人民法院的判决书宣告、裁定书宣告或调解书送达到最终一位当事人的日期被认定为该案件的结案时间。
因此,在职务侵占罪的刑事案件开庭审理完毕后,通常情况下可以在一个半月之内获得相应的判决书。
而在一般的情况下,职务侵占罪的案件在到达检察院后,大约需要二十天左右的时间才能获得判决书。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
问题紧急?在线问律师 >
5581 位律师在线,高效解决问题
计算加班工资算绩效么?
计算加班工资算绩效。用人单位因为工作的关系安排劳动者加班的,必须按照相关的规定支付加班费,如果用人单位未按照规定支付加班费,那么就属于违法的行为,劳动者可以向劳动监管部门进行举报。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪拘留多久
[律师回复] 解析:
关于针对警察进行袭击所适用的最长拘留期,通常为37天。
依据我国《刑事诉讼法》的相关规定,公安机关若认为有必要对被拘留者实施逮捕,应在拘留之后的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。
然而,在某些特定情形下,这一期限可延长至一至四日。
对于那些多次犯罪或团伙作案的重大嫌疑人,其审查批准的时间甚至可能延长至三十日。
拘留,即指扣留并拘禁。
它主要包括三个类别,分别是刑事拘留、行政拘留和民事拘留。
其中,刑事拘留作为刑事诉讼过程中的一种强制手段;
行政拘留则属于治安行政处罚的范畴;
而民事拘留则属于司法行政性质的处理方式,同样也是民事诉讼过程中的一种强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6066位律师在线
立即咨询
非法侵入计算机系统并盗窃财物,如何定罪
[律师回复] 解析:
如若犯罪涉案人士违反相关律法条例,通过不合法路径侵入特定范畴之电子信息系统,例如:
涉及国家事务、国防建设及高科技研究等方面的计算机信息系统,便构成了“非法侵入计算机信息系统罪”。
基于我过《中华人民共和国刑法》的针对性规范,可知“非法侵入计算机信息系统罪”大致分为以下几类刑罚程度:
首先,该罪行的基本刑罚为有期徒刑三年以下或甚至拘役;
其次,倘若涉案人士所侵犯的是除国家事务、国防建设以及高科技研究之外的其他领域的计算机信息系统,且其犯罪行为严重者,将依法被判处有期徒刑三年以下,同时附加罚金或单独处罚金;
最后,若犯罪行为极其恶劣,则将依法被判处有期徒刑三至七年,并同时处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百八十五条
非法侵入计算机信息系统罪
违反国家规定,侵入国家事务、国防建设、尖端科学技术领域的计算机信息系统的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
违反国家规定,侵入前款规定以外的计算机信息系统或者采用其他技术手段,获取该计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据,或者对该计算机信息系统实施非法控制,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具,或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具,情节严重的,依照前款的规定处罚。
单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应