在职人员工资发放标准有最高限制吗

[律师回复] 解析：
涉足他人居所实施抢劫行为的，构成了抢劫罪，依照我国相关法律法规，此类罪犯一般的判决结果为，十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，同时需承担罚金或者没收财产的处罚。
具体来说，以下几种犯罪情节将导致更严厉的刑罚，包括但不限于：
1.在他人住宅内进行抢劫的；
2.在公共交通工具（如火车、飞机）上实施抢劫的；
3.对未成年人或老年人进行抢劫的；
4.对孕妇或其他特殊人群进行抢劫的；
5.抢劫数额巨大或造成严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
对挪用资金罪犯罪行为量刑规定为：
如达到“数额较大”且超过三个月尚未偿还者；
或虽然在三个月内未曾逾期，但涉及金额较大并用于盈利性活动，抑或是从事非法活动的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役。
若挪用本单位资金数额巨大，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；
而对于数额特别巨大的情况，则将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
1、当债权人宣布放弃其针对债务人的任何权利或请求时，这将自动使得担保人无需再对放弃范围内的任何债务提供保证，而做出这样的决定的权力完全掌握在债权人手中。
因此，如果债权人选择放弃对债务人的任何债务请求，那么担保人便无须承担与其相关的连带责任。
2、通常而言，担保人之间需要共同承担连带责任，但具体的责任分配还需依据您们与信用社签署的联保协议来进行明确。
3、尽管并未实际发生贷款行为，但作为担保人，您仍然需要承担相应的担保责任，除非您们之间的协议对此有所特别规定。
4、您们所承担的是连带责任，即信用社有权要求您们中的任意一方承担全部的债务责任，而一旦有人承担了该责任，他/她有权向其他担保人进行追偿，通常情况下，追偿的金额将会按照比例进行分摊。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百九十二条
被担保的债权既有物的担保又有人的担保的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，债权人应当按照约定实现债权；没有约定或者约定不明确，债务人自己提供物的担保的，债权人应当先就该物的担保实现债权；第三人提供物的担保的，债权人可以就物的担保实现债权，也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后，有权向债务人追偿。

[律师回复] 解析：
集资诈骗罪的法定最重刑罚是无期徒刑。
关于集资诈骗罪的具体量刑准则如下：
第一，对于那些在主观上存在非法占有的故意，采用欺骗手段进行非法集资活动，涉及金额较大的犯罪分子，将判处三年至七年不等的有期徒刑，同时还需缴纳罚金作为刑事处罚；
第二，如果涉案金额巨大或存在其他严重情节，那么将被判处七年以上有期徒刑直至无期徒刑，同样需要缴纳罚金或没收个人财产作为附加刑罚；
第三，若单位实施了此类犯罪行为，则应对该单位处以罚金的行政处罚，同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也应按照上述规定进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
签署无固定期限劳动合同对雇员而言具有以下益处：
首先，这将确保雇员在现有岗位上具有更为稳定的职业生涯规划；
其次，这将强化雇员对于企业的认同感以及归属感；
最后，这也会为雇员提供充足的时间去进一步完善自身的业务处理能力、提升专业技能水平，同时激发他们的工作热情和创造力。
无固定期限劳动合同，即指由用人单位与劳动者共同协商并达成协议，约定双方之间不存在明确的劳动关系结束日期的劳动合同形式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
对于猥亵罪的量刑标准，必须依据具体情况予以确定。
其量刑规定主要包括两方面：
（1）采用暴力、胁迫或其他手段强行猥亵他人或者公然侮辱女性者，将被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
（2）若该行为发生在公众场合或在群众中施行，甚至涉及其他严重恶劣情节，则将被判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
针对我们的相关从业人员，他们所承担的四大基础职责分别涵盖以下方面：
首要任务是，务必严格遵守并执行本公司所制定的各项安全生产规章制度以及详尽的操作规程，同时还要积极服从上级主管的管理指挥，正确无误地佩戴和使用相匹配的劳动防护装备；
其次，从业人员应当主动接受安全生产领域的教育和培训课程，勤奋刻苦地学习并熟练掌握与其职业相关的安全生产知识，持续提高自身的安全生产技能水平，进而提升对各类安全事故的防范能力以及面对突发状况的应急处置能力；
第三，当从业者察觉到任何形式的事故隐患或其他可能引发危险的不稳定因素时，应立即向现场的安全生产监管人员或本公司的最高决策人报告；
最后，若发现存在直接危及个人生命安全的紧急情况，从业人员应毫不犹豫地暂停正在进行的作业活动，或者在实施了可行的应急措施后再有序撤离作业区域。
法律依据：
《中华人民共和国乡村振兴促进法》第四十九条
地方各级人民政府应当健全农村社会治安防控体系，加强农村警务工作，推动平安乡村建设；
健全农村公共安全体系，强化农村公共卫生、安全生产、防灾减灾救灾、应急救援、应急广播、食品、药品、交通、消防等安全管理责任。

[律师回复] 解析：
关于劳动争议的问题，应交由劳动合同实际履行地点或用人单位注册地点所属的劳动争议仲裁机构进行审理与裁判。
若劳资双方当事人在自愿前提下分别向各自所在地的两个劳动争议仲裁机构提出申诉请求，则以劳动合同履行地点所在的劳动争议仲裁机构为管辖权归属方。
对于仲裁裁决结果存有异议的当事人，有权向相应的人民法院提起诉讼。
在此情况下，劳动争议案件将由用人单位注册地点或劳动合同实际履行地点所在的基层人民法院行使司法管辖权。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若遇雇佣单位未能按期发放薪资之情况，作为受聘者，可以考虑以下几个途径进行合法权益保护和追讨：
首先，可向所任职单位所在区域内的劳动与社会保障行政主管部门提出投诉，要求介入处理；
其次，向当地具有管理协调职能的相关机构递交调解申请书，寻求调解帮助；
此外，还可以依照法定程序，向劳动争议仲裁委员会提交申诉书，请求公正裁决；
最后，如上述途径均无法解决问题，也可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请支付令等法律手段，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。单位拖欠工资维权的方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向企业的调解委员会申请调解；调解不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 解析：
建筑防水工程的保修期限设定为五年之久，这具体情况会因所采用的材料及相应配套方案的不同而有所差异。
保修期限是在建设单位与施工单位双方协议达成后决定的，其起始日期应从工程正式竣工并经过验收获得合格证书的那一天开始计算。
在此过程中，无论是建设单位还是施工单位都应当在工程质量保修书中明确规定保修的范围、保修期限以及保修责任等相关事宜。
法律依据：
《建设工程质量管理条例》第四十条
在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：
（一）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；
（二）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；
（三）供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；
（四）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。
其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。
建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。

[律师回复] 解析：
依据现行法律规定，凡在行政诉讼一审中采用普通程序进行的审判，其期限应为六个月；
如遇特殊情况需要延期审理的，须经上级人民法院批准，方可适当延长审理期限。
然而，对于高级人民法院受理并审理的第一审案件而言，若需延长审理期限，同样须经最高人民法院批准方能施行。
此外，行政诉讼一审如采取简易程序进行，则审理期限仅为四十五天。
至于行政诉讼的二审阶段，根据法律规定，三个月内应作出终审判决结论，但如有特殊原因需要延长审理期限的，仍需经过高级人民法院批准，而高级人民法院对上诉处理的相关案件之所以需要延长审理期限，也必须得到最高人民法院的批准。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第八十一条
人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。
第八十三条
适用简易程序审理的行政案件，由审判员一人独任审理，并应当在立案之日起四十五日内审结。
第八十八条
人民法院审理上诉案件，应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理上诉案件需要延长的，由最高人民法院批准。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，对于酒后驾驶机动车的行为，当事人可能会被处以最高为十四天的行政拘留处罚，若有特殊情形则可延长至一至三日。
此外，人民检察院对于其直接受理的案件中涉嫌刑事犯罪而被拘留的人员，如经审查确认需进行逮捕的，应当在十四日内作出决定。
然而，在某些特定情形下，根据相关法律法规的授权，该决定的期限可延长一日至三日。
如果经过审慎调查认定并不具备逮捕必要，那么被拘留者应立即予以释放；
若需进一步开展侦查工作，且符合取保候审或监视居住条件的，则应依法采取相应措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律框架内，关于竞业限制协议违约金的金额并未做出明确规定，用人单位与员工可经过充分协商后自行约定合适的违约金额度。
然而，实践过程中可能会遇到违约金过高或过低的情形，在此情况下，相关当事人均有权申请提高或降低违约金的数额。
仲裁机构以及司法机关在处理此类纠纷时，会依据公正合理的原则，参考企业所遭受的经济损失状况，对违约金进行适当调整。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪的量刑标准，具体内容如下所示：
首先，对于违法者处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金，或仅处以罚金这两种惩戒方式中的任意一种；
其次，若涉及到单位犯罪行为，那么，对该单位施以罚金处份，同时对其直接负有领导职责的管理层人士以及其他直接参与其中的责任人，按照前述条款中针对个人的规定进行相应处罚；
最后，如果行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪行为而为其提供互联网接入服务，且情节较为严重的话，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金，或仅处以罚金这两种惩戒方式中的任意一种。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若国家工作人员涉及受贿行为，那么他们便可能触犯刑法中规定的“受贿罪”。
针对此类犯罪，我国法律明确了其立案标准如下：
首先，如果国家工作人员所收取的贿赂款额达到或超过人民币五千元的，即符合该项规定中的第一种情况。
其次，即使收受的贿赂款额未达五千元，但由于受贿行为给国家或社会公共利益带来严重损害的，也应视为符合立案标准之一。
此外，若国家工作人员故意刁难、威胁相关单位或个人，导致恶劣影响的发生，或者采取强制手段获取财物的，均可被认定为符合立案标准。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
（一）报销范畴：
参保人士如在自我选定的医疗保障药店、就诊机构或者专科医院、中医院以及A类型医院等地进行住院治疗，则相关诊疗费用均可纳入报销范围之中；
（二）报销比率：
在一个完整的日历年内，首次住院所需承担的起付标准设定为人民币1300元，之后每次住院所需要承担的起付标准则调整为人民币650元。
具体的支付比例分为三个档次，以三级医院为例，起伏标准设定为：
3万元以下，在职员工的报销比例为85%，退休人员的报销比例为91%；
3万至4万之间，在职员工的报销比例为90%，退休人员的报销比例为94%；
超过4万元，在职员工的报销比例为95%，退休人员的报销比例为97%。
对于普通住院治疗而言，90天被视为一个结算周期。
而对于精神疾病患者的住院治疗，360天被视为一个结算周期，起伏标准则减半。
在一个完整的日历年内，统筹基金所能提供的最高报销额度为人民币7万元。
此外，住院大额的最高支付额度为人民币10万元，其支付比例将统一设定为70%；
（三）就医管理规定：
若所在单位已按照规定足额缴纳了相关费用，那么个人仅需支付部分住院预付款，便可顺利办理住院手续。
在此过程中所产生的医疗费用必须符合医疗保险三大目录库的规定范围之内；
（四）报销流程：
在患者出院之际，医院将会与患者本人就自费及自负部分的金额进行结算，而统筹基金所能报销的金额则会由医院与当地医保中心进行结算。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
根据诈骗金额的多寡及犯罪情节的严重程度来确定刑罚之轻重。
诈骗罪的刑事责任尺度包括：
1.诈骗金额在人民币三千元至一万元之间者，判处三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利，同时科处相应罚金；
2.若诈骗金额达到人民币三万元至十万元之上或者存在其他恶劣情形时，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚款；
3.当诈骗金额高达人民币五十万元以上或者犯罪情节极其严重之时，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时科处罚款或者没收个人全部财产。
诈骗罪是指行为人以非法占有他人财产为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的手段，从而获取数额较大的公私财物的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
涉及到“帮助信息网络活动罪”的立案准则如下：
对于明知道他人在使用信息网络从事犯罪行为，却依然为之提供协助者，必须符合以下条件之一才能构成犯罪：
第一，帮助对象超过三人；
第二，支付结算金额高达二十万元人民币以上；
第三，通过投放广告等方式提供资金达到五万元人民币以上；
第四，非法所得达到一万元人民币以上；
第五，所帮助的对象实施了犯罪行为并导致了严重的后果；
以及，在其他情况下，如果情节严重也可以视为犯罪。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供帮助，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”：
（一）为三个以上对象提供帮助的；
（二）支付结算金额二十万元以上的；
（三）以投放广告等方式提供资金五万元以上的；
（四）违法所得一万元以上的；
（五）二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚，又帮助信息网络犯罪活动的；
（六）被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的；
（七）其他情节严重的情形。

[律师回复] 解析：
广大劳动者如遇权益受损，可依法向人民法院提起诉讼。
针对债权人这一群体，其理应在人民法院所指定的债权申报期限内，向财产管理人提交相关的债权申报资料。
而对于债务人为企业的情况，其中包括其拖欠员工的工资款项，以及有关于医疗、伤残补助、抚恤费用等方面的负担；
另外，还涉及到应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及依照法律、行政法规必须支付给职工的赔偿金或补偿金等等。
所有这些事项，均无需债权人进行申报处理，相关事务将交由财产管理人进行详尽调查分析之后，制成详细清单并予以公开公示。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
对于强制猥亵罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
首先，行为人为满足自身性欲或者寻求刺激而采用暴力、威胁、恐吓等手段对他人进行强制猥亵或者实施侮辱女性的行为；
其次，该行为已经构成了犯罪事实，需要依法追究其刑事责任；
最后，如果犯罪事实显著轻微，不足以追究刑事责任，则应不予立案。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；
有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。