律图审稿专业委员会3轮严审

准备跳槽至事业单位,需要来现单位政审及谈话,现单位拒绝配合。表示我必须先走完离职,才会配合。而且离职不会给立马批,说“不同意”。只能等30天自动离职。单位是央企,是否应有义务配合政审,或者这种故意不批复离职手续是否对劳动者造成权益损害?

3.6w浏览 匿名 2020-06-06 北京
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3486位律师在线平均3分钟响应99%好评
准备跳槽至事业单位,需要来现单位政审及谈
一键咨询
  • 162****6273用户2分钟前提交了咨询
    144****7477用户4分钟前提交了咨询
    163****7168用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    176****6076用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户4分钟前提交了咨询
    137****0357用户3分钟前提交了咨询
    166****5713用户3分钟前提交了咨询
    130****4640用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
  • 140****2517用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    173****4682用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    143****2478用户2分钟前提交了咨询
    157****3070用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    163****2338用户1分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    144****0844用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    157****5561用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户2分钟前提交了咨询
    152****0048用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    146****4662用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    160****3406用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    134****0026用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    154****5364用户2分钟前提交了咨询
    156****7515用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    石景山区用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    160****0720用户3分钟前提交了咨询
    133****7263用户2分钟前提交了咨询
    通州区用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    147****7343用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    162****1663用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    151****3507用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户2分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    146****2577用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户2分钟前提交了咨询
    140****4251用户4分钟前提交了咨询
    海淀区用户4分钟前提交了咨询
    163****8473用户2分钟前提交了咨询
    156****2676用户3分钟前提交了咨询
    175****2600用户3分钟前提交了咨询
    162****6884用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    东城区用户1分钟前提交了咨询
    176****2602用户4分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户2分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户1分钟前提交了咨询
    133****5038用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    144****7156用户4分钟前提交了咨询
    136****7342用户4分钟前提交了咨询
    138****1456用户1分钟前提交了咨询
    144****6462用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户1分钟前提交了咨询
    136****1326用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    133****3851用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户3分钟前提交了咨询
    141****1416用户1分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    143****2774用户3分钟前提交了咨询
    延庆区用户3分钟前提交了咨询
    152****1164用户1分钟前提交了咨询
    142****2351用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    160****2420用户3分钟前提交了咨询
    密云区用户1分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    144****3141用户1分钟前提交了咨询
    175****2857用户3分钟前提交了咨询
    131****6867用户4分钟前提交了咨询
    163****5438用户1分钟前提交了咨询
    156****2404用户3分钟前提交了咨询
    146****3020用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****4070用户4分钟前已获取解答
徐州134****3233用户1分钟前已获取解答
南通177****5698用户4分钟前已获取解答
跳槽需要支付违约金吗?跳槽违约金怎么算?
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。所以说,如果您与公司并没有签订竞业限制协议,同时公司也未对您进行专业技术培训或者提供过专项培训费用,那么您与公司约定的支付违约金条款当属无效条款,您无需支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者要怎样辞职 跳槽给单位带来损失怎么赔偿
依据《劳动合同法》第91条及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条的规定,现用人单位因“招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失,应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的 70%”。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
跳槽需要支付违约金吗?
劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:1、用人单位招收录用其所支付的费用。2、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定处理。3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。劳动合同约定的其他赔偿费用
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签了竞业协议怎么跳槽
第一种就是等到在协议里约定的这个时间过去,第二种就是需要赔偿单位。第三种情况,在你处在这个约定的竞业禁止期间如果原先的单位没有支付你一些相应的补贴,或者已经加起来三个月都没有给你支付补贴了,你就可以不遵守这个协议了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7667 位律师在线,高效解决问题
跳槽后工龄、年假怎么算?
劳动者享有自由选择工作的权利,当劳动者对现在的工作不太满意的时候,可能就会选择跳槽到其他单位,谋求更好的发展。这时候劳动者就会比较关心,跳槽后工龄、年假怎么算?这将很大程度地关系到劳动者的福利和利益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应