我刚被查出来怀孕已经有四个月了，但是之前一直都不知道，公司最近非常的忙，怀孕女职工假期一般都是多少天？如果我请假的话我的假期一般都要怎么计算？

[律师回复] 抚养孩子这事，家长们得根据自己的情况和孩子的需求，结合所在地的物价水平来算计着花销。一般来说，如果家里大人是上班族，收入稳定的话，那抚养费就按照他们每月收入的20%-30%付~如果要养育不止一个娃儿，那这个比例还能往上提一提，不过最多也不能超过他们每月收入的50%。要是家里大人没固定工作的话，抚养费也能看看他们当年挣了多少钱，或者跟同行业的收入比一比，然后再照20%-30%给就行。

[律师回复] 可以先做伤残鉴定确定等级

[律师回复] 契税计算方法:契税采用比例税率。当计税依据确定以后,应纳税额的计算比较简单。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下!

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 双方可以约定生效时间

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 涉及金额有多少，是第一次吗

[律师回复] 借条需要本人签名确认，不会签名的可以按手印

[律师回复] 如果你工龄短，只想拿工资，可以向劳动监察大队投诉，如果你的工工龄长，更加想要的做一年补偿一个月的经济补偿金，可以以拖欠工资为由解除劳动关系。

[律师回复] 你好，合同的具体内容是怎么样的

[律师回复] 你好，那你现在的诉讼请求是什么呢？

[律师回复] 根据您的叙述想，这种情况下关于电动车的价格要进行价格鉴定，如果超过2000余元，那么应当追究其盗窃罪的刑事责任。

[律师回复] 您 好，这个是可以要求赔偿 的

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好扎伤程度怎么样做伤情鉴定了吗？点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 工作四五年没签劳动合同，现在因与厂里领导吵架不想干了，是否可以获得赔偿需要分情况来看：
经济补偿金方面：
可获得的情形：如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等，劳动者以此为由解除劳动合同，是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话，通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿）。
不可获得的情形：如果不存在上述单位违法违规的情况，是劳动者个人原因主动辞职，比如仅仅是因为和领导吵架不想干了，这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

[律师回复] 户口可以跟你一起，毕竟你是母亲无法改变