律师同志，我想咨询一个问题，现在的《劳动法》有没有规定工作在一个单位工作几年就不能被辞退了？劳动法工作几年不准辞退可以保护好我们工人的利益，现在我在单位工作快20年了，单位竟然要辞退我.

[律师回复] 你好！具体咨询什么法律问题啊？

[律师回复] 您好 具体是什么情况呢？

[律师回复] 只要有考勤表、入职登记表等证据就可以证明事实劳动关系，辞退员工需要支付补偿款，如果是违法辞退需要支付二倍补偿款。

[律师回复] 伪造店面租赁合同来贷款是犯法的。

这种行为可能构成贷款诈骗罪或者骗取贷款罪。

贷款诈骗罪是指以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款。通过伪造合同来获取贷款，如果有非法占有贷款、拒不归还的意图，就可能构成此罪。

骗取贷款罪则是指以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款，给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的行为。即使没有非法占有目的，但通过伪造合同这种欺骗手段获取贷款，并给金融机构造成损失，也会构成犯罪。

在实际的法律案例中，有不少人因为类似的伪造合同骗取贷款的行为而受到法律的制裁。您是遇到了相关的情况，还是在做这方面的法律研究呢？

[律师回复] 您好可就仲裁咨询解答

[律师回复] 您好，受伤严重吗？？？

[律师回复] 你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，如果是用人单位违法解除劳动合同，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金。

[律师回复] 您 好，可以申请协商 处理，不然就申请仲裁，

[律师回复] 你好，马上安排住助理联系你

[律师回复] 借贷之后双方形成债务关系，若一方拒不归还可通过诉讼程序追回

[律师回复] 你好，可以先申请劳动仲裁，仲裁时效一年，不要超时效

[律师回复] 您好，土地纠纷，电话沟通

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 可以电话沟通一下详情

[律师回复] 您好，具体是什么情况？？？

[律师回复] 合同违约要负什么责任？主要有继续履行、采取补救措施或是赔偿损失三种。继续履行就是让违约方按约定接着做。比如修复、替换、重新开始工作等措施都可以弥补对方的损失。赔偿损失通常包括直接和预期利益的损失。直接损失是现有的财物减少了，预期损失则是在合同顺利进行时本来能得到的收益。如果合同里有明确的违约责任，那就得按约定来。不过约定的责任不能过高过低，否则可以请法院或仲裁机构调整。而且，即使违约方已经负责，如果对方的损失还是没能全额弥补，那么对方有权继续追讨赔偿。

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好您可以通过诉讼方式解决民间借贷纠纷的债权债务问题金额小也没关系

[律师回复] 您好，具体情况是怎么样的？