你好，我是农村户口，在沈阳打工多年，并且交了社保，但是现在失业了，我能申请社保4555的补贴吗？怎么申请？谢谢！

[律师回复] 解析：
该事件在法律层面上被归类为普通的民事纷争，针对对方当事人的责任，你可以采取如下的方法来进行透彻解决：
1、友好协商，订立合同的双方当事人都能通过相互理解和沟通解决彼此间的矛盾，这无疑是最为理想的途径。
2、调解机制，当各方当事人均希望获得公正的解决方案时，他们可以寻求相关机构的协助，进行调解工作。
3、拒绝调解的情况下，双方当事人可以向具有仲裁权的机构提出仲裁申请。
4、最后的选择，如果以上所有的途径都无法解决问题，那么合同当事人可以将合同纠纷提交至法院，由法官进行裁决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《人民调解法》第二条
本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

[律师回复] 解析：
在处理交通肇事案件中的取保候审程序方面，其具体步骤如下：
首先是由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或辩护律师向公检法机关提交取保候审申请；
接下来由相关部门对上述申请进行严格审核，必须在三日内完成评估和决策，若同意取保候审，则要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者交纳一定数额的保证金作为担保；
如果拒绝给予取保候审，则有责任向申请方澄清缘由，明确说明不予批准的原因。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则》第八十八条
被羁押或者监视居住的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护人向人民检察院申请取保候审，人民检察院应当在三日以内作出是否同意的答复。
经审查符合本规则第八十六条规定情形之一的，可以对被羁押或者监视居住的犯罪嫌疑人依法办理取保候审手续。
经审查不符合取保候审条件的，应当告知申请人，并说明不同意取保候审的理由。

[律师回复] 解析：
在工伤认定尚未确认的情况下，的确可以选择离职，然而我们并不建议您采取这样的方式。
我们更倾向于待劳动能力鉴定结果出具之后，再来决定是否离职。
这是因为，对于被评定为一至四级的工伤患者而言，他们需要保留与用人单位之间的劳动关系，并从工作岗位上退居二线；
而对于被评定为五至十级的工伤患者来说，他们有权选择离职，此时工伤保险基金会向其支付一次性的工伤医疗补助金，同时用人单位亦需向其支付一次性的伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 解析：
关于被判处于拘役状态下的囚犯能否获得减刑权益的问题，必须通过监狱方面向主管司法机构递交书面申请，经过进一步的严格审查与评断，才能最终确定是否给予其相应的减刑权利。
具体而言，罪犯的减刑申请需依照以下严谨的流程操作：
首先，分监区应召开全体警务人员的会议，依据相关法律法规所设定的条件，结合囚犯在狱中的实际表现，对其是否具备减刑资格进行集体讨论与评估，并在此基础上提出相应的建议，然后上报至监区长办公会进行审核，待审核通过后，再将相关材料送交监狱的刑罚执行部门进行深入审查；
其次，刑罚执行部门在完成对上述材料的全面审查之后，会出具一份详尽的审查意见，连同监区或直属分监区所提交的所有材料一并提交给监狱的提请减刑假释评审委员会进行评审；
再次，监狱的提请减刑假释评审委员会在评审结束后，会将拟提请减刑、假释的罪犯名单及相关建议在监狱内部进行公示，公示期通常为七个工作日；
最后，监狱提请减刑假释评审委员会在完成评审和公示程序后，将拟提请减刑、假释的建议和评审报告呈报监狱长办公会进行审议，由监狱长办公会做出最终决定。
如果监狱长办公会决定提出减刑、假释请求，监狱长需要在《罪犯减刑（假释）审核表》上签署意见，并加盖监狱公章，同时由监狱的刑罚执行部门制作《提请减刑建议书》或《提请假释建议书》，连同其他相关材料一并提交给人民法院进行裁决。
此外，减刑、假释裁定一般情况下由人民法院直接宣告，但若存在直接宣告有困难的情形，也可以委托罪犯服刑地的人民法院或监所代为宣告。
法律依据：
《刑法》第七十八条
【适用条件】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
法律上规定的退房条件包括如下方面：
首先是开发公司未能按期完成项目建设并将之交付给购买者，且此种行为已实质性造成了合同预定的退房日期；
其次，若建设方在履行合同时提供的文件材料存在缺失或不合规情况，从而导致整个协议失去其合法有效性；
再者，未经买家充分同意下，开发商擅自对房屋进行设计变更；
此外，实际测量的房屋面积与合同中约定的面积之间的差异超过了3%这一绝对数值；
最后，如果开发商所交付的房屋主体结构存在质量问题或者房屋质量严重影响到其正常使用功能，也可以作为退房的理由。
法律依据：
《商品房预售管理办法》第七条
商品房现售，应当符合以下条件：
（一）现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产
开发企业资质证书；
（二）取得土地使用权证书或者使用土地的批准文件；
（三）持有建设工程规划许可证和施工许可证；
（四）已通过竣工验收；
（五）拆迁安置已经落实；
（六）供水、供电、供热、燃气、通讯等配套基础设施具备交付使用条件，
其他配套基础设施和公共设施具备交付使用条件或者已确定施工进度和交付日
期；
（七）物业管理方案已经落实。

[律师回复] 解析：
如果公民的网络赌博银行账户遭遇了公安局的冻结措施，那么相关当事人理应积极配合公安部门进行调查工作，耐心地等待账户解冻的通知。
而对于公安机关冻结的各类资产，例如存款、汇款、债券、股票以及基金份额等，经过严格的审查核实后发现这些财产确实与案件无关的话，公安部门应在三个工作日内解除封锁、扣押和冻结措施，并将原资产退还给当事人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十四条
人民检察院、公安机关根据侦查犯罪的需要，可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。
有关单位和个人应当配合。
犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产已被冻结的，不得重复冻结。
第一百四十五条
对查封、扣押的财物、文件、邮件、电报或者冻结的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产，经查明确实与案件无关的，应当在三日以内解除查封、扣押、冻结，予以退还。

[律师回复] 解析：
本律所的服务价格标准通常按照以下方式进行设定和收取费用：
1、基于委托事项数量计算费用：
（1）在侦查环节中，我们通常会根据每项委托事项的需要，收取人民币2000元至6000元不等的费用；
而对于（2）在审查起诉阶段中的委托事项，则视情况收取人民币6000元至16000元不等的费用；
至于（3）在审判环节中的委托事项，同样会根据需求情况收取人民币6000元至33000元不等的费用。
2、计时收费的标准一般为每小时人民币200元至3000元之间。
3、对于涉及到刑事案件且案情较为重大或复杂的委托事项，我们可以在不超过上述规定标准的1.5倍范围内与客户协商并确定最终的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
企业进行歇业申请需要履行以下准确步骤：
首先，须向负责税务事项的政府部门提交停业登记申请；
其次，该政府部门会对您所提交的申请材料进行严谨的核查和评估；
之后，如果您被批准停业期达到或超过15天，那么相关税务机构将要调整先前已设定好的应缴税款额度。
最后，在您的停业期限内若有任何财务上的征收义务，务必及时向处理此项税务事宜的主要机构进行报告并依法缴纳应纳之税款。
法律依据：
《税务登记管理办法》第二十条
税务机关应当于受理当日办理变更税务登记。
纳税人税务登记表和税务登记证中的内容都发生变更的，税务机关按变更后的内容重新发放税务登记证件；
纳税人税务登记表的内容发生变更而税务登记证中的内容未发生变更的，税务机关不重新发放税务登记证件。

[律师回复] 解析：
请贵司务必于事故发生之日起之三十日内，向劳动监管部门递交正式的工伤申报文件。
待收到劳动监管部门依据相关法规核发的工伤确认证明之后，再向上方递交劳动能力评定申请书。
全部过程完成后，则可依受伤工人的具体情况，通过工伤保险机构获得相应的赔偿。
若贵司未能在上述期限内提交工伤申报文件，那么受伤工人本人需在事故发生之日起满一年后，向其所在地区的劳动监管部门提出工伤认定申请。
在收到工伤认定证明后，同样需要向上方递交劳动能力评定申请书。
待收到劳动能力评定结果后，按照伤残等级向工伤保险机构申请相应的赔偿。
若贵司未曾为受伤工人缴纳工伤保险，那么贵司将依照《工伤保险条例》所规定的标准，对受伤工人进行赔偿。
在此情况下，申请工伤认定以及劳动能力评定的流程与前述相同。
当双方就申请工伤认定及索取工伤赔偿事宜无法达成共识时，建议通过劳动仲裁途径予以解决。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
首先，需要确保申请或者移送执行的法律文件已正式生效；
其次，申请人必须得是生效法律文书中所规定的权益所有者或者他们的法定继承人以及权益承受人；
第三，申请人应在法定期限之内提交申请；
第四，请求执行的法律文书中必须包含给付内容，并且执行标的物与被执行人的身份必须明确无误；
最后，义务人必须在生效法律文书所规定的期限内没有履行相应的义务，同时，该案件也必须属于受申请执行的人民法院的管辖范围之内。
法律依据：
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第一条
执行过程中，申请执行人或其继承人、权利承受人可以向人民法院申请变更、追加当事人。申请符合法定条件的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
关于祖传秘方的药物能否申请专利权，依据现行相关法律法规所述，若该秘方具备独特性，并且在其构思、设计及实施方面体现出创新性、新颖性等特点，则可有资格申请发明专利或实用新型专利。
在此前提下，请申请人按照法定程序提交包括请求书、详细说明书、摘要以及权利要求书在内的全套申请文件以备审查。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第二十六条
申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明或者实用新型的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；
必要的时候，应当有附图。
摘要应当简要说明发明或者实用新型的技术要点。
权利要求书应当以说明书为依据，清楚、简要地限定要求专利保护的范围。
依赖遗传资源完成的发明创造，申请人应当在专利申请文件中说明该遗传资源的直接来源和原始来源；
申请人无法说明原始来源的，应当陈述理由。

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 可以的，你说的截图是电子证据的一种，可以结合其他证据使用

[律师回复] 辽宁省城乡居民均适用统一标准

[律师回复] 5 改 2 可以申请电话沟通他

[律师回复] 你好，解除劳动关系一次性索赔数额一般在20万以上，还需要结合本人工资，证据综合计算

[律师回复] 早上好当事人，请问您的失地面积多少亩？什么时间被征收，请告诉我，我好为您解答。

[律师回复] 您好 具体情况能说明一下吗

[律师回复] 可以劳动仲裁。虽然未签定劳动合同，但是缴纳了社保，已经存在事实上的劳动关系了。

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢