律图审稿专业委员会3轮严审

在公司上班1年多,已签订劳动合同,但是未上保险,基本工资1300,现公司想辞退员工,1应该收集什么对自己有利的证据,2公司辞退员工应给与多少钱的赔偿?没办保险公司给辞退怎么处理?

帮助10人 3.7w浏览 匿名 2020-06-07 广西南宁
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律师解答 共2条
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    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。
    书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
    全文
    7 2020-06-07
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    1、补交存在劳动关系期间的社保。
    2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算,不足半年按半个月计算,半年多不满一年也按一个月算。
    3、没提前30天通知辞职,给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。
    全文
    10 2020-06-07
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我自己没有保险被公司辞退了,那个没办保险公司给辞退的吗?
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