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企业给办公室女职员变更岗位,需要协商吗?

3.4w浏览 匿名 2020-06-07 辽宁大连
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律师解答 共1条
  • 都彦灵律师
    都彦灵律师
    调岗是需要协商的,具体可以电话微信联系。
    全文
    6 2020-06-07
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企业股东变更员工安排调岗是否合理
企业在变更股东时单方面给员工安排调岗的行为当然不合理,而且,股东变更跟普通员工没有任何关系,根据《劳动合同法》的规定,如果企业要给员工安排调岗,需要和员工协商,双方协商一致的才能变更劳动合同条款,单方面给员工调岗的行为是无效的。
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续签劳动合同变更岗位
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与续签劳动合同变更岗位相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
拘役和刑事拘留哪个更严重
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留与拘役之间的差异性分析如下:刑事拘留作为一项法律程序,其主要功能在于在司法审判正式作出判定之前,通过公安部门以及检察院机构对可能存在的犯罪行为进行及时有效地控制和预防,例如避免犯罪嫌疑人逃离现场、隐瞒事实真相或者试图干扰司法诉讼过程等情况发生。
值得注意的是,拘留措施的执行与否,以及执行的期限长短,均可根据公安机关或检察院机构的评估决策来做出最终定夺。相较之下,拘役则属于刑法范畴内的一种刑罚方式,仅有经过法院的公正裁决后,方可对罪犯施加相应的拘役处罚。在此过程中,若在判决前已经被拘留过一日,那么这一天的拘留时间便可视为已折抵了一天的拘役刑期。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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单位可以变更工作岗位吗
《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。根据劳动部的这一规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。因此,用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更。
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劳动纠纷
入室盗窃多少金额构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
根据中国法律法规,针对入室盗窃案件的刑事立案规定,涉案金额应在人民币一千元以上。具体立案标准包括以下几方面:
首先,犯罪嫌疑人实施盗窃行为致使被害人实际遭受经济损失达人民币一千元或以上者,应当予以立案侦查;
其次,若犯罪嫌疑人在过去两年内连续实施盗窃行为三次及以上者,亦应依法追究其刑事责任;
再者,若犯罪嫌疑人未经许可擅自闯入他人家庭生活区域,并与外界环境形成相对封闭状态进行盗窃活动,同样构成犯罪;
此外,在公共场所或公共交通工具上盗取他人随身携带的贵重物品,以及以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物等行为,均属于违法犯罪行为,应当依法追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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猥亵罪会协商处理吗
[律师回复] 解析:
关于猥亵罪是否能在私下进行和解处理的问题,答案是否定的。我们通常所说的“私下调解”,也就是指刑事和解制度,这一制度并不是适用于所有类型的刑事案件,而仅仅是针对那些情节较轻,可能被判处三年以下有期徒刑的犯罪行为。而且,这些行为还需要源自于民间纠纷,并且属于刑法中明确规定的侵犯公民人身权利、民主权利的犯罪,或者是侵犯财产权益的犯罪,又或者是可能被判处七年以下有期徒刑的过失犯罪。只有满足了以上所有条件的案件,才能够通过私下调解的方式来解决,也就是说,向受害人支付相应的赔偿金,并取得受害人的谅解,才有可能达成不起诉至法院的协议。
然而,对于诸如强制猥亵、侮辱罪以及猥亵儿童罪等严重侵犯公民人身权利的犯罪行为,显然是无法通过刑事和解的途径来获得谅解的,这类行为必须要接受刑事制裁。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
企业人员受贿罪数额较大能减刑吗
[律师回复] 解析:
1、对于符合特定条件的罪犯,即可依法享有减刑权利。
2、根据相关法律法规,凡被判定为有期徒刑或无期徒刑的罪犯,在服刑期间严格遵循狱规,表现出显著且真诚的悔罪之意,积极接受改造并取得良好效果,或者具备立功行为者,均可提出减刑申请。
3、对于被判处管制、拘役以及有期徒刑的罪犯而言,其实际服刑期不能短于原判决刑期的二分之一。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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调岗属于劳动合同变更吗?
调岗属于劳动合同变更,但是需要提醒注意的就是,如果要调岗调薪的话,应该是根据自身的生产经营情况来调整,并且是需要将原来的劳动合同的内容予以变更,变更之后双方当事人都是需要签字盖章确认。
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劳动纠纷
介绍贿赂变行贿罪的条件有哪些
[律师回复] 解析:
(一)本罪的主要主体条件:行贿罪的实施者应为一般主体,要求行为人年龄满十六周岁并具备承担法律责任的能力。
(二)本罪所侵害的客体:主要针对的是国家公职人员的职务廉洁性以及其职务行为的不可收买性。
(三)本罪的主观心理状态:行贿罪的行为人必须是出于故意,同时还需有谋求不正当利益的明确意图。若行为人没有谋求不正当利益的意图,或者其谋求的是合法利益,则不能被认定为犯罪。
(四)本罪的客观行为表现:本罪的客观行为主要体现为:为了谋求不正当利益而向国家公职人员提供财物。这种行贿行为可以分为两种情况:一种是主动向国家公职人员提供财物;另一种是由于国家公职人员索要而被迫提供财物。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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持刀入室行窃盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
针对侵入他人住所进行偷窃这一犯罪行为,按照一般的司法程序,其刑罚程度可能包括3年以下的有期徒刑、拘役或者管制,以及额外的罚金处罚;
然而,若涉及的被盗财产金额达到特定数量级别的情况,其刑罚幅度将有所提升,例如,当罪犯窃取的财产价值处于3万元至10万元之间时,其刑期将在3年以上10年以下,同时还需承担相应的罚金处罚;而当罪犯窃取的财产价值超过30万元至50万元的范围时,其刑期将升至10年以上,甚至可能是无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产的附加惩罚。
此外,根据相关法律法规,任何形式的盗窃行为,只要涉及到的公私财物价值达到一定标准,都将面临刑事指控和相应的刑罚。具体而言,当盗窃公私财物的价值在1000元至3000元之间、3万元至10万元之间、30万元至50万元之间时,应分别视为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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转岗变更劳动合同需要吗?
转岗也是需要变更劳动合同的,转岗就意味着劳动者的工资和工作的内容,以及还有相关的工作时间,工作的地点发生很大的变化,在进行变更时就需要双方协商一致,这样才能算是合法的。
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