律图审稿专业委员会3轮严审

加班安排调休,有个要求是周期内调休不成的安排支付加班费。那这个周期内是一个月还是一年?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-06-09 辽宁大连
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果加班给调休不付加班费,可以通过以下两种方式

    一,要看工资的构成,如果工资在书面合同中有约定的,单位不得违反合同,如果没有约定,或只约定工资的构成,提成具体数额根据公司的情况变动的话,就比较难以维权。如果没有约定,或之前一直按照固定数额发的工资,现在变更,也可以要求公司恢复原来的金额发放。

    二,按照有关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定,劳动者有权拒绝加班。节假日的加班只能付加班费,非节假日的话调休是可以的。
    全文
    13 2020-06-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2967位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班安排调休,有个要求是周期内调休不成的安排支付加班费,那这个周期内是一个月还是一年?
一键咨询
  • 抚顺用户2分钟前提交了咨询
    178****6346用户4分钟前提交了咨询
    172****1506用户2分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    157****8204用户1分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    132****0420用户3分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    164****6284用户3分钟前提交了咨询
    167****1301用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    136****8547用户3分钟前提交了咨询
    162****2471用户4分钟前提交了咨询
    176****2152用户2分钟前提交了咨询
  • 167****2272用户2分钟前提交了咨询
    175****5086用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    178****8023用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    152****1346用户2分钟前提交了咨询
    142****1181用户1分钟前提交了咨询
    153****1362用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    131****5241用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    145****7741用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    168****2800用户4分钟前提交了咨询
    141****2260用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    141****3108用户2分钟前提交了咨询
    143****2487用户3分钟前提交了咨询
    142****2026用户1分钟前提交了咨询
    137****4728用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    141****0110用户1分钟前提交了咨询
    166****4335用户1分钟前提交了咨询
    147****7518用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    168****1744用户3分钟前提交了咨询
    130****6062用户4分钟前提交了咨询
    173****4121用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    154****4648用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    155****4687用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    160****1443用户2分钟前提交了咨询
    153****8050用户4分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    140****5288用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    157****2277用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    158****7473用户2分钟前提交了咨询
    148****0438用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    136****0755用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    138****8824用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    134****8538用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    135****6434用户3分钟前提交了咨询
    158****3636用户2分钟前提交了咨询
    130****2522用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    172****6873用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    158****6742用户4分钟前提交了咨询
    130****6543用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    145****0545用户1分钟前提交了咨询
    146****8403用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    130****5128用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    168****8686用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****4330用户2分钟前已获取解答
南通152****1913用户3分钟前已获取解答
连云港152****7068用户2分钟前已获取解答
安排周末加班可以调休吗?
可以。用人单位安排劳动者周末工作的,应当安排劳动者补休,若不能安排补休的,应当按不低于工资的百分之二百的支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
周末安排加班怎么算调休
首先,用人单位在周末安排员工加班加点的话,要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资,但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的,加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休,这其实可以由双方协商,但很多时候都是优先调休。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,我跟妻子结婚办事了,但是没领证。有一个孩子她婚内出轨多人,彩礼钱抚养费,包括小孩办事的钱能要回来吗。有出轨证据
[律师回复] 彩礼钱的返还:由于您与妻子没有领取结婚证,根据中国法律,未形成法律上的婚姻关系。在很多情况下,未办理结婚登记而共同生活一段时间后分手的,男方可以要求返还彩礼。尤其是如果有证据表明双方共同生活时间不长,或者给付彩礼导致男方生活困难,返还彩礼的可能性较大。但如果有共同生活的事实,特别是有子女的情况下,可能不会全额退还,具体金额需要根据双方共同生活的时间、彩礼数额、当地习俗及经济状况等因素由法院综合判断。

抚养费:对于子女抚养费,不论婚姻状态如何,父母双方都有抚养子女的义务。如果孩子主要由您抚养,您可以要求女方支付抚养费。抚养费的具体数额一般根据子女的实际需要、双方的经济状况及当地生活水平等因素确定。

小孩办事的钱:这里所谓的“小孩办事的钱”如果是指为孩子举办的庆祝活动或其他类似开销,这些通常被视为家庭共同支出,除非金额巨大且能证明是女方单独不当花费,否则很难要求返还。

出轨证据的作用:虽然您有妻子出轨的证据,但在彩礼返还和抚养费的法律判断中,出轨行为本身通常不会直接影响彩礼的返还与否,因为彩礼的返还主要基于婚姻登记情况和共同生活事实。然而,出轨证据可能在离婚诉讼(如果选择走法律程序解
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
安排在周末加班怎么算调休
首先,用人单位在周末安排员工加班加点的话,要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资,但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的,加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休,这其实可以由双方协商,但很多时候都是优先调休。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
双休日安排加班怎么调休
首先,用人单位在周末安排员工加班加点的话,要么按照国家规定支付员工双倍的加班工资。要么不支付加班工资,但是需要对加班的员工进行调休。而调休的时间一般是根据加班的时间来确定的,加班多久那么之后就可以要求调休多长的时间。至于是支付加班工资还是调休,这其实可以由双方协商,但很多时候都是优先调休。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5062 位律师在线,高效解决问题
周末加班调休什么法规?
1、周末加班调休。休息日安排工作按同等时间补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应