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我经常的在节假日加班呢,但是由于我公司现在涉及到那个加班工资的问题在处理呢,就想要了解一下对于节假日加班工资包括原工资的吗,具体怎么规定的啊?

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2020-06-09 广西南宁
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律师解答 共2条
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    加班工资是我国劳动法规定的,在用工单位因为某些原因而让劳动者在节假日等时间进行加班而应当给予的一部分补偿。如果用人单位违反我国法律规定,没有按时支付加班工资,侵害了劳动者的合法权益,可能会受到有关部门的处罚,劳动者也可以就此事向老同仲裁委员会申请仲裁,甚至在某些情况下向法院起诉。
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    13 2020-06-09
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    企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。
    基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。
    劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
    劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。
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    7 2020-06-09
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我经常的在节假日加班,节假日加班工资包括原工资吗?
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节假日加班工资是多少
按照规定,在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。法定节假日包括全体公民放假的节日,例如元旦、春节、清明节、劳动节等,和部分公民放假的节日及纪念日,例如妇女节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日等。
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节假日加班工资怎么算
节假日加班工资的计算,区分法定休假日和休息日。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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节假日加班工资怎么算?
如果用人单位安排劳动者在法定节假日期间进行加班的,应当按照不低于员工本人百分之三百的工资标准支付劳动者加班工资;如果安排劳动者在休息日进行加班的,可以给劳动者安排补休或按照不低于员工本人百分之二百的工资标准支付劳动者加班工资。
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节假日加班有调休算加班工资吗?
在节假日加班之后安排补休的也需要支付加班工资,按照加班的时间进行计算,可以给劳动者三倍的工资作为加班费;劳动者在平时休息日去单位加班的,用人单位需要给劳动者两倍的工资作为加班报酬。
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