律图审稿专业委员会3轮严审

公司领导口头辞退,第2天就没上班了,想要劳动仲裁,但劳动局工作人员说,没有辞退书,是要不到赔偿的,这种情况我还能要到赔偿吗?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-06-09 安徽阜阳
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律师解答 共1条
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    开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区别在于:开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重违法乱纪的职工,违纪辞退的条件是:
    (
    1)职工犯有规定的违纪或错误行为;
    (
    2)经过教育或行政处分仍然无效;
    (
    3)尚不够开除或除名条件。
    全文
    9 2020-06-09
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