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我现在想要辞退公司的一个员工,因为他在工作的时候经常的迟到早退,给其他的员工做了相当不好的表率,我就准备辞退处理了,就想要知道哪种员工可以辞退啊?

帮助10人 4.8w浏览 匿名 2020-06-10 山东济南
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律师解答 共2条
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    1、协商解除劳动关系,需要支付经济补偿金
    2、企业单方面解除除劳动关系(1)无理由单方面解除的,需支付经济补偿金和赔偿金.
    (2)有理由但仍须支付经济补偿金的,包括:劳动合同司法解释三。劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    (3)有理由无需支付经济补偿金的,包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,劳动合同法一本通。对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
    全文
    11 2020-06-10
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    如果是按劳动合同法第三十九条规定辞退的不予赔偿
    员工违反公司纪律,公司纪律具体要看你跟所在公司签定的合同,合同需要劳动局的认可,公司可根据合同上的规定对你做出相应的处罚吧`,我理解的是这样的.
    全文
    12 2020-06-10
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我想要辞退公司的一个员工,一般哪种员工可以辞退啊?
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