用人单位辞退孕妇需要赔偿的标准

[律师回复] 你好，可以委托律师介入处理

[律师回复] 节假日休息属于劳动者合法权益，福利待遇法律并没有规定必须有福利待遇

[律师回复] 请问欠条金额是多少？

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好 可以委托律师争取缓行

[律师回复] 这个情况可以要求退钱结算

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 如果没有还手，还没受到公安处罚的话，可以提起人身损害赔偿纠纷（民事）；如果你被打成轻伤的话，那你可向公安机关要求处理对方！仅供参考

[律师回复] 一般不会。。。。。。。

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 可以。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 您好，对方不同意离婚，您可以起诉离婚，根据《民法典》第1082条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。关于怀孕不想生育的情形，建议与对方再进行沟通协商。我们是专业的婚姻家事团队，如果您有需要，欢迎电询来访。

[律师回复] 电瓶车撞到了人，这种情况建议及时报警，由交警划分责任

[律师回复] 你好，如果合同有说明调岗问题，要不到

[律师回复] 您好，男方有责任和义务承担费用

[律师回复] 您好，现在什么情况呢？

[律师回复] 试用期解除合同没有相关赔偿

[律师回复] 你好！女方可以要求男方付抚养费。

[律师回复] 你好，这个要看你当时的情况是什么样的？对方是自愿的吗？如果不是自愿，那涉嫌是猥亵了，不光是骚扰。hxj