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我的表弟是一家公司员工,上个月由于公司业务繁忙,老板要求员工连续加班,但是月末结算工资时少结算了加班工资,所以请问大家员工加班是按基本工资嘛,加班工资怎么算

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-06-10 重庆万州区
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    按基本工资算。根据劳动法第三十六、四十一、四十四条规定:劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别情况需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时;但每月不得超过三十六小时;
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
    2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
    全文
    8 2020-06-10
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    加班费应该按照劳动者的应发工资计算。
    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。
    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
    全文
    7 2020-06-10
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公司员工加班是按基本工资嘛,加班工资怎么计算?
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