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我大学时学习的专业是市场营销,毕业后在一家公司做销售,由于我的业务能力比较好,所以经常被要求加班。但是我想知道加班工资是否计入社保缴费基数?

帮助10人 4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-10 安徽合肥
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律师解答 共3条
  • 劳资纠纷维权法务
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    不计入社保基数。
    如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
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    10 2020-06-10
  • 合肥答疑法务
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    需要计入社保缴费基数的工资包括:计时工资、计件工资、津贴和补贴、奖金、加班工资、特殊情况下支付的工资、特殊项目工资等其他工资。
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    9 2020-06-10
  • 平台特邀法务
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    职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。
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    7 2020-09-30 05:08:52
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