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你好!请问在建筑工地上突发重大疾病(脑梗死)算工伤吗?

4.1w浏览 匿名 2020-06-11 浙江绍兴
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在上班突发脑梗怎么赔偿?
在上班突发脑梗,可以申请工伤认定要赔偿。根据我国《工伤保险条例》第十四条中有关规定,当职工在上班时间发生意外受伤的,可以先到就近的医疗机构去救治,之后员工本人或者家属可以和单位申请工伤认定,跟单位要赔偿。
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婚姻家庭
刑事拘留突发疾病怎么处理
[律师回复] 解析:
在监管场所中,倘若被羁押人员发生身体不适的情况,理应得到及时有效的救治。由于监管场所通常会配置相应的医疗设备与常规药品,以备不时之需。倘若有被羁押者罹患疾病,监管单位应当立刻为其提供适当的治疗。在给被羁押者服用药物的过程中,监管单位的警务人员必须在场监督,如若发现患有传染性疾病,则应立即采取隔离措施进行治疗。对于需要送往医院接受进一步治疗的被羁押者,当地医院有责任承担起治疗任务。如果病情较为严重,可以考虑安排住院治疗,同时与办案机关进行及时沟通,依据法律规定变更强制措施,例如申请取保候审等。
法律依据:
《中华人民共和国看守所条例实施办法》第三十一条
对患病的人犯要及时治疗。
人犯服药,看守干警要在场监视。
发现人犯患有传染病要立即隔离治疗。
病情严重的,可以住院治疗;
如办案机关决定变更强制措施时,依照规定办理。
人犯患病出现死亡危险时,要边积极抢救边告知办案机关。
人犯需要住院治疗的,须经看守所所长批准,并派看守干警值班看管,严防发生人犯脱逃、自杀等意外情况。
不准使用人犯或者雇人看护住院的病犯。
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有哪些疾病不能刑事拘留
[律师回复] 解析:
在司法实践中,对于被指控犯罪的被告人们,若其身患以下各类疾病且病情严重,则通常会不予以收押:
首先,患有诸如严重抑郁症、精神分裂症、间歇性精神异常等精神障碍者;
其次,严重心脏病患者同样遵循这一原则;
再者,罹患严重高血压疾病者也不予以收押;接着,结核杆菌感染引发的肺结核及其他严重呼吸系统疾病患者不予以收押;
然后,各类肝功能损害疾病严重者同样不可收押;次之,严重肾功能不全或衰竭的患者将不受此项制度的限制;之后,由严重脑血管疾病引发的各类并发症将不会纳入收押考虑范围之内;除此之外,脊髓等神经元疾病引发的瘫痪等病症同样不予以收押;
最后,白血病等血液系统疾病患者以及尿毒症、严重皮肤病、术后生活无法自理、消化道严重疾病、老年痴呆、肢体截断、恶性肿瘤、艾滋病等传染病,以及其他严重疾病导致无法自理的情况,均不在收押范围内。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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工作时突发脑梗塞算工伤吗
在工作过程中,员工突发疾病48小时内抢救无效死亡,是属于工伤范畴内的,如果仅仅是突发疾病,需要治疗并非工伤范畴。
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工作过程中突发脑梗是工伤吗
工作过程当中突发脑梗的这种情况也有可能算成工伤,而且脑梗如果抢救不及时的话,是很有可能造成无法挽回的后果的,《工伤保险条例》当中规定的,在工作时间和工作岗位上突发疾病,并且48小时之内抢救无效死亡的属于工伤。
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上班期间突发脑梗算不算工伤
上班过程中突发脑梗的这种状况不算工伤,因为除了职业病之外,其他的疾病跟工作基本上都没有什么关系,如果职工突发脑梗48小时之内抢救无效死亡的,这样可以按照工伤处理。其余的工伤事故,都要求受到伤害的原因,必须要跟工作有直接的关系。
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工伤赔偿
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上班时间突发脑梗算不算工伤
在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤,除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
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