律图审稿专业委员会3轮严审

我表哥最近还在医疗器呢,是因为在公司上班的时候不小心被机器砸伤了,就给住院了,只是在这段时间就被领导辞退了,他就想要知道医疗期内辞退员工怎么补偿啊?

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2020-06-11 广西南宁
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律师解答 共2条
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    劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
    (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
    (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
    (四)法律、行政法规规定的其他情形。
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    6 2020-06-11
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    【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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    7 2020-06-11
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我表哥在医疗器内被辞退,医疗期内辞退员工怎么处理啊?
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