我怀孕后这身体一直不是很舒服，就跟单位请的假期的次数挺多的，惹得公司的领导不高兴就把我给解雇了，我就挺气愤的，想问下怀孕请假太多被辞退合法么？

[律师回复] 解析：
倘若遇到在法定节假日时期工作却并未享受到三倍工资等劳工权益的情形，建议您采取以下稳妥措施加以解决：
首先，作为劳动者的您在面临用人单位未依照法规给予相应的加班报酬待遇时，首要任务应当是尝试通过积极主动地与企业管理层开展沟通交流，以期寻求出合适的解决途径。
若是通过耐心地与对方探讨、磋商后仍然无法达成共识，那么您便可以考虑向所在地的人民法院递交诉讼请求，以便通过法律手段维护自身的合法权益。
其次，您同样拥有直接前往当地劳动行政主管部门进行投诉或者申请劳动仲裁的权力。
针对法定节假日期间未得到三倍工资的问题，您可以根据以下几种方式进行举报投诉：
第一种方式是在法定节假日未获得三倍工资的情况下，您可以向劳动监督大队提出投诉；
第二种方式则是作为相关劳动者的您，还可以行使劳动仲裁的权利，以此来确保自己的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
教师在寒假与暑假期间的上班行为应被视为加班。
这是因为寒假与暑假乃是《中华人民共和国教师法》赋予教师的法定带薪假期。
若有学校在此期间安排教师进行加班值班，则理应依据相关法律法规，依法向其支付相应的加班费用。
而所谓加班费，即是指劳动者按照用人单位生产与工作的实际需求，在法定工作时间以外继续从事生产劳动或工作所获取的劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》第七条
教师享有下列权利：
（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业
成绩；
（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；
（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
（六）参加进修或者其他方式的培训。

[律师回复] 解析：
本条法律条款涉及《关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》中的“帮助信息网络犯罪活动罪”相关量刑标准：
首先，对那些犯有此罪的个人，可判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金；
其次，若涉及到单位犯罪，则应对该单位施加罚金惩罚，同时对于该单位中直接负责的主管人员以及其他直接责任人，应按照第一款的规定进行处罚；
最后，如果行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪，却仍为其犯罪行为提供互联网接入服务，且情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于因触犯交通肇事罪且被法院判决为有期徒刑一年的罪犯，经审查符合条件时，具有获得假释的可能性。
在司法实践中，被法定判处有期徒刑的罪犯，需要服完原判刑期的二分之一以甚至更多，同时需严格遵守监狱的各项规章制度，积极接受教育改造，并确实展现出悔过自新的态度和行为，且无再次犯罪的潜在风险，方可申请假释。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
对于怀有身孕的女性实施盗窃行为，但尚未达到犯罪程度，仅以行政拘留方式进行惩戒的情况下，行政拘留决定将不会得到执行。
然而，如果犯下盗窃罪行，将会面临以下惩罚措施：
判处3年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳罚金；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则可能会被判处3年以上10年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而在涉及到数额特别巨大或其他特别严重情节的情况下，则可能会被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
在满足缓刑适用条件的前提下，应当依法宣告缓刑；
在执行刑罚期间，如符合暂予监外执行的条件，也可申请暂予监外执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在通常的情况下，当事人需承担支付律师服务费的责任。
律师在接受业务委托时，必须先经过律所的统一管理，并与当事人签订正式的书面合同，按照国家法律法规的相关规定进行收费，并且此类费用须按规定入账。
同时，律所及律师也需要依法履行纳税义务。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，用人单位有义务对劳动者支付相当于经济补偿标准两倍的赔偿金。
倘若员工并未提出续签劳动合同的请求，而是主张用人单位支付违法解除劳动关系所产生的赔偿金，那么用人单位将需依据劳动者的工龄长短，按照每满一年支付两个月的工资作为标准进行赔付。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。

[律师回复] 您好，咨询什么法律问题呢

[律师回复] 您好可就咨询事宜进行解答。

[律师回复] 您好，具体情况可以电话联系。

[律师回复] 您好，公司可以自由安排年假的休息时间

[律师回复] 上班上了多久 有合同吗

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你有什么问题，建议电话联系

[律师回复] 怎么定性问题无法判断，具体看案件所起的作用，也可能帮助信息网络犯罪，也可能是其他罪名

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好，可以要求他支付抚养权

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，目前具体情况需告知一下

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下