公司开具调休单是一种安排补休的方式,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的报酬。由此可见,休息日加班后,用人单位首先应当考虑安排劳动者补休,辞职后加班调休是用人单位常用的方法,一般来说你辞职是要提前辞职的,到时候用人单位补齐休息给你,休息的那个月基本工资是照拿的。而每个公司补休也有不同规定,劳动者拿到调休单后应当留意一下调休单的使用说明、有效期等,有些企业会在企业规章制度中规定调休单的使用方法,劳动者也应当注意及时根据规章制度使用调休单,以免调休单失效导致自身应有的权益无法得到保障。