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爸爸的公司从刚建立就跟一些老员工单位签订了10多年的劳动合同,但是由于经营不顺,目前公司面临倒闭,准备开始裁员,想知道老板倒闭辞退员工给多少补偿呢

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-06-13 江苏泰州
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律师解答 共2条
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    如果已经签署劳动合同,而单位面临亏损或者破产,需要按照有关法律规定对员工进行经济补偿或者赔偿。
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    14 2020-06-13
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    根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的。因此你可以根据法律规定得到是一个月的补偿。
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    12 2020-06-13
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