我朋友最近正在处理加班工资呢，因为他在工作的时候公司正好赶上旺季了，业务就比较多，他就经常的在加班呢，现在就存在着加班工资，那个加班三倍工资含本月基本工资吗？

[律师回复] 解析：
倘若信用借贷之相关人士患有精神疾病，其对于法律行为所应具备的理性和认知能力便有可能被削弱乃至丧失，这将会严重影响到借款合同的合法性和有效性。因此，在此类特殊情况下，我们必须对该借款人在签订借款合同时的精神状况以及其是否具有足够的民事行为能力进行深入的评估与鉴定。若借款行为恰好发生于该借款人无法正确认识或无法充分理解自身行为的阶段，那么该份借款合同很可能会被判定为无效或者效力待定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！

[律师回复] 是什么问题要咨询呢？

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 这个情况只能向法院这边起诉，争取抚养权。

[律师回复] 你好请问您的纠纷点在哪里

[律师回复] 你好，当时是否签订的有合同

[律师回复] 合同无法继续履行可以要求解除合同，退还定金承担违约责任。

[律师回复] 您好，您可以去相关部门补办离婚证

[律师回复] 报警。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你爸爸其他几个兄弟有资格分配补偿款

[律师回复] 你好，需要做一个职业病的检测，如果是职业病是可以要赔偿的

[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。

[律师回复] 你好，从交社保那时开始算工龄…