律图审稿专业委员会3轮严审

我媳妇现在正在申请哺乳假呢,因为这段时间刚刚生完孩子,就给调整好自己的状态回到公司了,但是再申请哺乳假的时候公司没有批准,那个哺乳假可以不批吗?

帮助10人 4.7w浏览 匿名 2020-06-13 呼和浩特
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律师解答 共2条
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    女职工处于孕期、产前、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除其劳动合同。但是,如果处于孕期、产前、哺乳期的女职工,存有严重违反用人单位规章制度等情形,用人单位可以依法解除其劳动合同。本案中,胡某向公司申请了哺乳假,且提供了相应的医疗机构证明,公司不综合考虑胡某的实际情况,直接按不符合公司规定的请假流程认定胡某属于严重违纪,显然属于过于苛刻和缺乏人文关怀。裁审机构最终认定公司违法解除劳动合同也在法理和情理之中。
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    6 2020-06-13
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    根据我国法律规定单位不批哺乳假不合法,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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    14 2020-06-13
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我媳妇申请哺乳假的时候没有批准,哺乳假可以不批吗?
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