律图审稿专业委员会3轮严审
原先保险公司内勤岗位，生育哺乳期间给转销售岗位，降低工资标准，后期更是没给开工资就给交了社保，现在以销售任务不达标要开除，请问可以要求补偿降低的工资没给开工资部分工作年限按月补偿吗？
帮助5人
4.2w浏览
匿名
2020-06-14
辽宁鞍山
问题相似？点击查看诊断报告~
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
原先保险公司内勤岗位，生育哺乳期间给转销
一键咨询
为您推荐
哺乳期公司调岗合法吗
企业如与员工沟通达成共识，可实施不违反法规的哺乳期调动。若员工反对，应尊重其意愿，不擅自调整职位。员工如要求保持薪资和负荷不变，可适度调整。但不得因孕期、生育期、哺乳期降薪、解雇或解除劳动关系，应遵守劳动法规定。
10w+浏览
劳动纠纷
员工不同意调岗，该怎么回复企业
[律师回复] 员工有权拒绝不合理的调岗，并应当通过书面形式表达拒绝，并回到原岗位工作。公司不能单方面以旷工为由解除劳动合同，否则将承担违法解除劳动合同的法律责任。
4.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期单位可以调岗吗
哺乳期女职工享有合法权益和专门法律保障，调岗涉及劳动合同变更，需双方协商。一般而言，未经同意擅自调岗属违法行为。但如女职工无法胜任原岗位或需适应特殊环境，可进行合理调岗，需充分沟通达成共识。
10w+浏览
劳动纠纷
我在劳务派遣公司上了一年的班了，
1个月前劳务公可管理员打电话说没有事情做叫我调到别个岗位上班，现在1个月过去，我找他，我说我要来上来班，但说自己想办法意思让我自己走了，能获得什么补尝吗？
[律师回复] 你好 马上安排助理联系你
4.6w浏览
公司以发展需要将岗位合并，取消我的岗位。要求给我换岗，我不同意。强制给我换岗合法吗
[律师回复] 不合法。依法签订的劳动合同是具有法律效力的，签订双方必须严格履行合同中规定的义务。没有法定的变更事由，也没有经过双方当事人协商，任何一方都不能随意变更合同的内容。
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳期公司调岗合法吗
企业如与员工沟通达成共识，可实施不违反法规的哺乳期调动。若员工反对，应尊重其意愿，不擅自调整职位。员工如要求保持薪资和负荷不变，可适度调整。但不得因孕期、生育期、哺乳期降薪、解雇或解除劳动关系，应遵守劳动法规定。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚后，探视权一方带孩子出去玩吧前面两颗乳牙撞掉可以起诉么，探视方态度恶劣
[律师回复] 您好，离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务.如果孩子摔断的牙齿属于乳牙,并非恒牙,那么肯定涉及不到镶牙
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
哺乳期单位可以调岗吗
哺乳期女职工享有合法权益和专门法律保障，调岗涉及劳动合同变更，需双方协商。一般而言，未经同意擅自调岗属违法行为。但如女职工无法胜任原岗位或需适应特殊环境，可进行合理调岗，需充分沟通达成共识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
4940 位律师在线，高效解决问题
哺乳期公司调岗合法吗
企业如与员工沟通达成共识，可实施不违反法规的哺乳期调动。若员工反对，应尊重其意愿，不擅自调整职位。员工如要求保持薪资和负荷不变，可适度调整。但不得因孕期、生育期、哺乳期降薪、解雇或解除劳动关系，应遵守劳动法规定。
10w+浏览
劳动纠纷
我申请强制执行有先后顺序吗？
[律师回复] 请强制执行确实存在先后顺序。一般来说，申请执行在先的债权人会先得到执行，申请执行在后的债权人后执行。当被执行人的财产不足以清偿全部债务时，会按照以下顺序进行分配：
刑事追缴优先：对于法院已经查封、扣押以及冻结的相关资产，若经过法院发布的刑事判决书或裁定书认定为被害人的款项或货物，在实施分配环节之前，应该优先考虑按照被害人的申请或者由法院直接进行发放。
执行费用：包括诉讼费用、申请执行费用、在执行过程中的实际开支费用、评估费用、鉴定费用、竞标拍卖费用、复印费用、出差费用等。这些费用是为了确保执行工作能够顺利开展而付出的合理资金。
文心大模型3.5生成
刑事追缴优先：对于法院已经查封、扣押以及冻结的相关资产，若经过法院发布的刑事判决书或裁定书认定为被害人的款项或货物，在实施分配环节之前，应该优先考虑按照被害人的申请或者由法院直接进行发放。
执行费用：包括诉讼费用、申请执行费用、在执行过程中的实际开支费用、评估费用、鉴定费用、竞标拍卖费用、复印费用、出差费用等。这些费用是为了确保执行工作能够顺利开展而付出的合理资金。
文心大模型3.5生成
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题