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你好,我是定向硕士研究生,想辞职,但是要付违约金

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-06-14 江苏南京
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工自己提出辞职不需要付违约金,只有以下两种情况,劳动者才需要向用人单位支付违约金:
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    6 2020-12-03 19:36:47
  • 张忠明律师
    张忠明律师
    看你们签订的合同约定
    全文
    8 2020-06-14
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不过有一种特殊情况,若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任,支付了较多的费用,包括老人的生活费用、医疗费用等,从公平角度出发,承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商,要求适当分担这些费用,协商不成也可通过法律途径解决,但这并非严格意义上的追诉赡养费。
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