您好，我朋友现在在一个设计有限公司工作，公司老板的公司新成立，现在经营不下去了，老板拖欠了我朋友的工资就破产了，老板拖欠工资公司偷偷搬走怎么办？

公司拖欠工资不可以搬东西，实际上这属于我们国家法律当中所规定的侵权的行为，所以是不能够从事非法的行为，但是可以通过仲裁和诉讼的方式来解决。公司拖欠工资可以搬东西吗，这个问题可以参考本文内容。

业主在合同未到期之际未经许可擅自搬离房屋在房屋出租协议未到期之际，承租人未经许可私自毁约搬离，将被视为违反协议条款。依据我国相关法律文件明确阐述的理念，当任何一方当事人未能严格执行合同义务或是其所履行之义务存在与约定不符的情况时，无疑构成违约行为。

老板拖欠工资不可以去公司搬东西，这属于侵权的行为。劳动者遇到拖欠工资的违法行为时，要通过合法的途径来维护自己的权益，可以到劳动监管部门举报或者申请劳动仲裁的途径来索要工资。

面对拖欠长达一年之久的工资问题，劳动者应积极寻求解决方案。 首先，尝试与用人单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，借助行政力量维护自身权益。 必要时，可提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，注意应在劳动争议发生后一年内提交书面申请。 若对仲裁结果不满，可在15日内向法院提起诉讼；若接受仲裁结果，但用人单位仍不履行，劳动者有权申请强制执行。

面对拖欠长达一年之久的工资问题，劳动者应积极寻求解决方案。首先，尝试与用人单位协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，借助行政力量维护自身权益。必要时，可提起劳动仲裁或向法院提起诉讼，注意应在劳动争议发生后一年内提交书面申请。若对仲裁结果不满，可在15日内向法院提起诉讼；若接受仲裁结果，但用人单位仍不履行，劳动者有权申请强制执行。