本人哺乳期内是否可以被调岗？不能降薪吧？

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 哺乳期截止到孩子满1周岁。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的麽

[律师回复] 可以，你们是做什么岗位？

[律师回复] 您好，这个要看具体情况，正常情况下调岗双方要沟通一致，需要进一步咨询可以联系我

[律师回复] 你好，具体情况可以简单展开说一下

[律师回复] 通过线上诉讼离婚 最快7天即可一次判离

[律师回复] 你好，是调岗降薪还是单纯的降薪

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你说你家孩子距离同学有2米，是说跟你儿子无关？

[律师回复] 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定:“女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天;难产的,增加产假十五天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。”大部分地区都制定了地方规定,在国家规定的九十八天产假基础上增加生育假,具体天数以各地方规定为准。

[律师回复] 某物业公司将某小区的业主起诉至法院,要求业主支付拖欠自2019年12月至2021年12月间的物业费,并依据物业服务合同索要相应的物业费

[律师回复] 你好，你可以要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 这种情况协商不了可以起诉解决。

[律师回复] 拒绝降薪，不要自己离职，否则没有补偿。

[律师回复] 如果没有传换证是可以不去的

[律师回复] 解析：
对于在未满一岁期间亲自哺乳子女的母亲，通常情况下是不会被收押拘留的。
其次，根据我们国家《治安管理处罚法》所订立的相关条文，处在哺乳期的女性，即便是存在违法违规的行为，也可能会受到行政拘留的惩罚。
然而，这并不代表就必须执行行政拘留的惩罚。如果母亲同时触犯了两项或更多违反治安管理行为，那么应该根据实际情况进行具体分析和裁决，以此来决定是否需要合并执行多种不同类型的行政拘留处罚。在这其中，需要注意的是，如果母亲需要接受行政拘留处罚的合并执行，其最长的执行期限不得超过二十天。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；
（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
（三）七十周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

[律师回复] 解析：
在实际劳动过程中，如果劳动者出现下述任一特定情况，雇主均有权单方面解除劳动关系，即：
1.在试用期内，被证实未能满足录用要求的标准；
2.严重触犯雇佣方的相关规章制度；
3.严重渎职，从中谋取私利，从而对雇佣方造成了不可挽回的重大损失；
4.劳动者在签订劳动合同期间，与其他雇佣机构同时保持着劳动关系，这对其在原雇佣单位的工作任务完成产生了严重干扰，或者在雇佣方提出警告后，仍未采取有效措施进行纠正的；
5.由于劳动者的行为而导致劳动协议无效的；以及6.被法律程序追究刑事责任的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对处于取保候审阶段且正值哺乳期的女性罪犯，司法机关在做出最终裁决之际将充分考虑到她们所面临的特殊境况，通常在此类情况下总会采取更为宽大的处理方式，或者选择采用非拘押性质的刑罚。法院会始终秉持保护人类权利以及维护母亲及婴儿利益的原则，以确保相关法律得到人性化施行。但是，需要明确指出的是，这种做法并不能保证她必然能够获得刑事责任豁免，具体的判决结果仍需依据案件的实际情况以及相关法律法规来进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十八条
人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。