律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友在他公司做了好多年了,而且还签了合约,但是现在这个情况,合约还没到期,公司就以资金不足来辞退他,所以托我问问辞退无固定期限员工不签字怎么办

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-06-15 山东潍坊
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    11 2020-06-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工离开公司的原因不同 依照法律规定 补偿或赔偿是不一样的 具体您可以参考下面观点:
    若公司无合法理由辞退你 是违法解除劳动合同 应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准 是全部工资的平均。
    若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除 是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
    若公司有少发或不发加班工资的情况 您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除 是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    公司若不提供劳动条件 变相调岗 你也可以以此被迫提出离职 要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
    同时你可以要求公司结清全部工资
    若公司与你协商解除劳动合同 应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
    若员工主动提出离职 是没有经济补偿金的。
    劳动合同法规定:经济补偿金的发放 每工作满一年 补偿一个月工资 满6个月不足一年的按一年算 不足6个月的 补偿半个月工资
    全文
    13 2020-06-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6498位律师在线平均3分钟响应99%好评
我朋友的公司准备提前辞退员工,辞退无固定期限员工不签字怎么办
一键咨询
  • 147****2578用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    147****5851用户1分钟前提交了咨询
    162****6100用户1分钟前提交了咨询
    145****1650用户1分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    131****8802用户1分钟前提交了咨询
    143****7862用户2分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    155****8885用户2分钟前提交了咨询
    153****6404用户1分钟前提交了咨询
  • 滨州用户4分钟前提交了咨询
    142****3313用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    146****8153用户4分钟前提交了咨询
    174****7767用户4分钟前提交了咨询
    153****7183用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    157****0345用户4分钟前提交了咨询
    141****5038用户4分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    176****5015用户4分钟前提交了咨询
    157****5174用户1分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    163****8071用户2分钟前提交了咨询
    178****0888用户2分钟前提交了咨询
    157****4687用户3分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    161****8585用户2分钟前提交了咨询
    145****0040用户3分钟前提交了咨询
    166****3853用户2分钟前提交了咨询
    148****1672用户1分钟前提交了咨询
    145****3361用户3分钟前提交了咨询
    142****1647用户1分钟前提交了咨询
    137****1744用户4分钟前提交了咨询
    132****4414用户2分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    144****7582用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户4分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    146****8255用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    165****8030用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    140****2246用户3分钟前提交了咨询
    136****0440用户1分钟前提交了咨询
    135****6584用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    134****5511用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    174****1260用户3分钟前提交了咨询
    165****0867用户4分钟前提交了咨询
    174****6147用户1分钟前提交了咨询
    140****3212用户4分钟前提交了咨询
    132****0402用户2分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    140****6452用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    165****4270用户1分钟前提交了咨询
    178****3381用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    141****3315用户4分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    172****2664用户1分钟前提交了咨询
    134****6404用户4分钟前提交了咨询
    172****8215用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    133****8763用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    154****1428用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    158****8363用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    157****6431用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州180****8077用户1分钟前已获取解答
无锡134****3396用户1分钟前已获取解答
淮安134****9605用户2分钟前已获取解答
如何辞退无固定期限员工?
可以和对方协商辞退无固定期限员工,当然了,这样的一种方式如果行不通的话,但是劳动者确实是存在着重大的过错,比如说有一些犯罪行为或者是严重的违反公司的规章制度的话,也是可以辞退劳动者的。
10w+浏览
劳动纠纷
针对问题:杀猪盘属于诈骗还是赌博行为,我想进一步了解:诈骗与赌博的法律界限是什么?
[律师回复] 杀猪盘属于诈骗行为,而不是赌博行为。根据搜索结果,杀猪盘是一种电信诈骗方式,诈骗分子利用网络交友,诱导受害人投资赌博,其核心在于通过欺骗手段非法取得他人财物。在法律上,诈骗与赌博有明显的界限:
? 行为性质不同:赌博是违反社会治安管理秩序的非法活动,而诈骗是以非法占有为目的,通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取他人财物的犯罪行为。
? 犯罪构成要件不同:赌博罪主要侵犯的是社会管理秩序和公序良俗,而诈骗罪则主要侵犯了他人的财产权利。赌博罪中的欺骗是为了引诱他人参加赌博,而诈骗罪中的欺骗是为了非法占有他人财物。
? 侵犯的客体不同:赌博罪侵犯的客体是社会管理秩序,而诈骗罪侵犯的客体是财产所有权。
? 主观目的不同:赌博罪的主观方面表现为以营利为目的,而诈骗罪的主观方面表现为非法占有他人财物。
? 行为手段不同:在赌博型诈骗中,行为人通过形似赌博的行为,输赢原本没有偶然性,但伪装具有偶然性,诱使对方参与赌博,从而不法取得对方财物。
因此,杀猪盘通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取他人财物,符合诈骗罪的构成要件,而不是赌博罪。在司法实践中,应根据具体案件的事实和证据,准确区分赌博与诈骗的法律界限,确保罪责刑相适应。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退无固定期员工如何赔偿
1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退无固定怀孕员工可以吗?
不可以辞退无固定劳动合同的怀孕员工。只要女员工是怀孕这时候是享有法律的特殊保障的,如果是用人单位在女员工怀孕期间仅仅以女员工怀孕为理由将其辞退,已经是属于违法的行为,女员工被辞退之后,是可以要求用人单位双倍赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
无固定期员工要辞退要赔多少
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着无固定期员工要辞退要赔多少的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7411 位律师在线,高效解决问题
无固定期员工要辞退要赔多少
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与无固定期员工要辞退要赔多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*