如果跟企业辞职，需要很快离职，企业不同意，自离了，会扣上月工资吗

[律师回复] 解析：
若满足职务侵占罪的各构成要件，便可以合理地将其归类于职务侵占罪：
首先，该罪名所涉及的侵害对象主要是公司、企业或其他形态组织的实质性财产权；
其次，从客观角度来看，它具体表现为行为人在工作中凭借职权便利，非法侵吞该单位的财产，且涉案金额应当达到一定幅度；
再次，作为犯罪行为实施主体的，必须是特定人群。
最后，从主观认知的角湿而言，行为人对此类犯罪行为应当具有明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的判定准则包括以下几个要素：
首先，必须是通过利用自身职位所赋予的便利条件实施犯罪；
其次，必须存在对轻便财物进行侵吞的具体行动；
最后，其行为必须导致数额较大的财产损失。
总的来说，指的是在公司、企业或另外相关单位中的职员，由于利用了职务上的便利条件，而将本应属于单位所有的财物非法据为己有，且金额达到了较大规模时，这就构成了职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在认定是否构成职务侵占犯罪时，必须满足以下三个条件：
首先，行为人必须是利用自身在职务上所获得的优势，这种优势主要体现在职权以及与职务相关联的便利条件之上。
而职权，则是指行为人在其职责范围内应具有的权利；
至于与职务关联的便利条件，则是指行为人虽然并非直接依赖于职务或岗位所赋予的权限，但是却因利用了本身所具备的职权或者是因自身职位高低所带来的影响力所形成的便捷条件。
其次，行为人的行为必须是涉及到对本单位财物的侵害。
这里的“本单位财物”，是指依照法律规定归属本单位所有的全部财产，其中既包括本单位以自身名义实际拥有的财产，也包括虽然未以自身名义持有，但实际上为本单位所控制的各类物权、无形资产权以及债权等。
最后，行为人的违法行为必须达到一定的金额标准。
也就是说，只有当行为人实施了非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为，并且该行为已经达到了数额较大的程度，才能够被认定为职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于湖南省境内发生的职务侵占罪案，其立案标准的具体规定如下：
依据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条之规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额在人民币五千元至一万元以上者，应当被视为构成犯罪，并予以立案追究。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国的法制规范，如果企业法人出现职务侵占这类犯罪行径，其主要特征就是公司、企业及其附带的拥有相关资格认证的机构内部的工作人员，在执行职业责任的过程之中，没有按照法定程序，而是擅自地将所属单位的财务资源私自归入自己名下。
这种行为的实质在于，他们把原本应该属于单位所有的资产错误地占有了下来，而且为了达到认定犯罪的程度，所涉及到的金额必须要达到一定的标准。
然而，职务侵占罪的犯罪主体是有特定限制的，仅仅局限于我们之前提及的那些公司、企业或者其他法人组织中从事公务活动的在职员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据中国《中华人民共和国刑法》明文规定，任何拥有雇员的公司、企业或其他组织（包括但不限于个体工商户在内的个体独资企业）中，如果其中的某些雇员利用他们在该单位中所担任的职务之便，擅自将本应归属该单位所有的财物据为己有，并且涉案金额已达到法定的较大范围，那么这些行为人将被视为犯罪者，面临最高五年的有期徒刑或者拘役处罚；
而若涉案金额达到了巨大的程度，那么这些行为人将会受到更为严重的惩罚，即五年以上的有期徒刑，同时还可能会被判处没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于涉及到职务侵占罪的具体案例，通常情况下应当交由公安部门进行详细调查，同时由人民检察院依法对涉案犯罪嫌疑人提出诉讼请求。
依据我国现行法律法规的要求,无论是公司、企业还是其它相关单位的职员，只要是利用其职务便利条件，将原本属于本单位的财产擅自占为己有，且涉案金额达到一定标准，那么就会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。
若涉案金额巨大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
值得注意的是，职务侵占罪的追诉时效长达十五年之久。
然而，犯罪行为经过下列期限后便不再受到追诉：
法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
若二十年后仍认为必须追诉的，必须上报最高人民检察院进行核准。
在确定职务侵占罪的量刑起点时，可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断：
当涉案金额达到数额较大起点时，可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；
而当涉案金额达到数额巨大起点时，则应在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于自首情节的具体处分，需要全面细致地权衡和分析自首的动机、实施自首行为的时刻、方式、所涉罪行的严重程度，以及对罪行供述的真实性及其悔过自新的实际表现等等因素。
在这样的基础上，可以相应地减少基准刑罚的百分之四十以下；
如果所犯之罪轻微，那么可以进一步减低基准刑罚的百分之四十以上，甚至于依法做出免予刑事处罚的最终决定。
但需注意，对于那些恶意利用自首行为来逃避法律制裁，或者其自首行为不足以体现出从宽处罚的实质意义者，则不应给予从宽处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉嫌职务侵占罪之人，司法机关已依法立案调查，该案件一旦启动则无法撤诉。
然而在符合如下条件的情况下，可以做出撤销此案的决定：
首先，此类犯罪的追诉期已经届满，法律对此不再予以追究；
其次，罪犯通过获得特赦令的途径被免除了刑责；
再者，若案情表现为犯罪情节极其轻微且对社会危害性较小，依法不认定为刑事犯罪；
此外，依据刑法规定属于自诉性质的犯罪，倘若无受害人提起诉讼或受害人撤回诉讼请求；
以及最后，若犯罪嫌疑人和被告人已经死亡等情形皆可作为撤销案件之理由。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
(二)犯罪已过追诉时效期限的；
(三)经特赦令免除刑罚的；
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
1.根据法律规定，法定代表人也可能构成犯罪——职务侵占罪。
罪行认定的基准之一，就是侵占金额必须达到六万元人民币以上，此时即可视为达到司法机关立案侦查的最低刑事标准。
另外，如果侵占行为涉及金额超过百万元人民币，这便属于刑法意义上的“数额特别巨大”范畴。
2.关于职务侵占罪，典型的犯罪描述是指公司、企业以及其他组织中的员工，借用其职位所赋予的权力和便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额较大。
一旦被司法机关认定为职务侵占罪，那么涉事人员将会面临三年以下有期徒刑或者拘留，同时还须缴纳相应罚金作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的判定准则，其依据在于犯罪涉及金额及具体犯罪情节的严重程度。
依照我国《中华人民共和国刑法》相关条款，如果公司、企业或者其他单位的工作人员在履行职务时，秘密攫取了单位财产且涉案金额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
若所触金额巨大，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
至于涉案金额特别巨大者，将有可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
盗窃罪，又称秘密窃取罪，是指以不法所有为目的，采取秘密方式获取公共或私人财产价值较大者，或者多次实施此类行为的犯罪形态。
在法律意义上，盗窃罪的成立要求具备特定主体资格的自然人作为主体，其所侵害的客体是公私财产的所有权，主观方面必须是出于故意，并且具有非法占有他人财产的意图。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，数额较大的犯罪行为。
职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
在客观方面，本罪表现为利用职务上的便利，侵占本单位财产，数额较大的行为，具体来说，可以从以下三个方面进行理解：
首先，行为人必须是利用了自己职务上的便利；
其次，行为人必须实施了侵占行为；
最后，行为人必须达到了数额较大的程度。
若仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但尚未达到数额较大的标准，那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于参保人员退休后参加医疗保险补缴事宜的详细规定如下所述：
1.需提交的证明与资料方面：
-已经享有企业职工退休福利待遇的参保人员，请您提供您的退休证书作为凭证；
-由行业统一管理的退休人员，需要您提供《职工退休、退职审批表》以及《职工连续工龄视同缴费年限核准表》的原始文件及其复印件；
-享受公务员退休或者事业单位职工退休福利待遇的参保人员，请您提供《退休人员登记表》或者《离退休人员养老金审核表》的原始文件及其复印件；
-参保人员的个人身份证明原件也同样重要。
2.办理流程方面：
-参保人员在达到法定退休年龄后，应前往退休医保补缴窗口提交所需的申请材料；
-我们的工作人员会对您提交的申请材料进行严格的审核；
-如果您满足所有条件并且提交的材料完整无误，我们将会予以受理，并将相关信息录入业务系统中；
-在完成上述步骤之后，我们会为您开具《城镇职工基本医疗保险一次性补缴通知单》，并告知您前往社保处窗口办理相关手续并缴纳相应费用。
法律依据：
《社会保险法》第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
对于侵占行为所涉及的金额达到特定规模的情况，依照相关法律规定，可判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，同时科以罚金的附加刑罚。
若侵占金额巨大者，则将面临更严峻的司法判决——处以三年以上、十年以下的有期徒刑，并附加罚金；
至于侵占数额特别庞大的犯罪分子，其刑责将升至更为严重的等级，需承担起十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的刑事责任，并且同样需要缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于试用期内无理解雇员工所应承担的法律责任：
应当依法给予被解雇者半个月薪资作为经济上的补偿。
具体来说，经济补偿应依据该劳动者在所在单位工作的时长，每满一年就应按照一个月的薪资标准进行发放。
对于工作时间超过六个月但不足一年的情况，则应视为已满一年进行计算；
而对于工作时间未满六个月的劳动者，则需给予其半个月的薪资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的相关法律规定如下：
公司、企业或其他单位中的工作人员，在其职务范围内，利用职务上获得的便利性，将本单位财产实施非法占有行为且其盗窃金额达到较大标准时，将会被认定为职务侵占罪。
具体的量刑尺度依照所侵占的数额大小有所不同：
（1）对于盗取数额较大者，应处以三年以下有期徒刑或拘役，同时给以罚金的惩罚；
（2）对于盗窃数额巨大者，应处以三年以上十年以下有期徒刑以及罚金；
（3）若犯罪嫌疑人所侵占的金额特大，则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并伴随罚金的严惩。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
具体的程序步骤如下所述：
首先，公安机构依法接受并处理控告或举报材料；
其次，公安部门针对上述的立案材料进行深入细致的审查和评估，如若符合相关规定，便会启动立案调查并展开进一步的追责行动；
最后，在完成立案的各项法律程序之后，公安机关将会把案件移交给检察官进行审核与起诉的工作。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于刑事案件的收费安排，我们会依据不同办案环节分别按照具体案例进行计件计算并确定收费标准。
在侦查阶段，每项业务我们会收取2000至10000元不等的费用；
在审查起诉阶段，每项业务的收费同样是2000至10000元；
而到了审判阶段，每项业务的收费标准则在4000到30000元之间。
值得一提的是，以上收费标准均可向下浮动。
对于二审、死刑复核、再审以及申诉等刑事案件以及刑事自诉案件，我们将依然按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费。
当同一律师事务所在处理一个案件的各个阶段时，从第二阶段开始，我们会适当降低收费标准。
如果被害人选择提出刑事附带民事诉讼案件，那么我们将依照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实，我们将会根据所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
此外，对于那些公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大者，则将面临五年以上有期徒刑，并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
分类标准：
当前我国主要依据企业从业员工数量、年营业收入以及总资产等多项衡量指标，以16个不同行业的特点为基础进行科学地归类划分。
此外，适当放宽现行的小型微利企业的评价标准即意味着认证门槛将有所降低，这是因为经过调整后的新标准规定，企业的总资产规模在5000万元人民币以下，员工总数不超过300人，且年度应纳税所得额不得超过300万元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国中小企业促进法》第二条
本法所称中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。
中型企业、小型企业和微型企业划分标准由国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门会同国务院有关部门，企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定，报国务院批准。

[律师回复] 解析：
1.职务侵占高达10,000,000元者，构成了数额特别巨大的职务侵占犯罪类型，可判处其五年以上有期徒刑，同时亦可没收其个人全部或部分财产。
至于那些身为公司、企业或其他特定单位职员之人，若他们乘职务之便而非法将本单位财物占为己有，且涉案金额在五千元至一万元以上者，应当被立案追究法律责任。
此外，同样的情况下，如果相关责任人采用职务之便非法占有本单位财物数额巨大时，将会被判处三年以上但小于十年有期徒刑，同时还得支付罚金；
而当涉案金额达到数额特别巨大的情况时，其刑罚则会加重，可能会被判处长达十年以上甚至无期徒刑，同时也需要支付相应的罚金。
2.在国有公司、企业或者其他国有单位供职的从事公务的工作人员与受到这些单位委派至非国有公司、企业及其他单位从事公务的工作人员，如有上述行为者，将按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。