工伤九级伤残。社保局应该赔付多少钱？

赔偿项目：医药费由用人单位全额垫付（社保承担）；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（单位承担）；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责（单位承担）；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放（社保承担）；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资（社保承担）。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金（社保承担）和一次性伤残就业补助金（单位承担）。